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特別養護老人ホームつまま園(社会福祉法人ひみ福祉会)

仕事内容

仕事内容 「介護をあきらめないため」のすべてが、ここにある。 私たちは、精神論や気合いだけで乗り切る介護は行いません。職員の幸せと健康があってこそ、利用者様に最高のケアを提供できると考えています。徹底的な労働環境の近代化（DX・ロボット投資）と業界最高水準の休日数で、大好きな介護の仕事を一生モノのキャリアへと変える環境を整えています。 【当施設で働く魅力】 ✅年間休日120日以上（毎月10日ベースでお休みを徹底） ✅送迎（運転業務）一切なし！介護業務に専念できます 。 ✅最新の移乗用リフト、介護ロボット、タブレットを全部署に導入 【お任せするお仕事】 特別養護老人ホームつまま園にて、利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務全般をお任せします。 各部署にタブレット端末を完備し、インフラから業務効率化を推進。情報共有の無駄を徹底的に省き、職員の身体的負担を減らすと同時に、利用者様とじっくり関わる時間を大切にしています。 当法人が運営する「ひみ福祉会実務者研修センター」を併設。奨学金制度を利用すれば、テキスト代のみでさらなる上位資格の取得を目指すことも可能です。実務面でも先輩職員が丁寧にフォローします。 【やりがい・大変さ】 ▼やりがい 最先端のICTや介護ロボットを活用することで、「身体を酷使する働き方」から解放されます。気持ちに余裕が生まれるため、利用者様の笑顔あふれる暮らしに寄り添う、本来の「思いやりのあるケア」を実感できます。 ▼大変さ 多くの利用者様への目配り・気配りが必要とされます。また、月に4〜5回程度の夜勤があり、つまま園たぶの里(ユニット型)は8時間夜勤、つまま園(従来型)は12時間夜勤の変形労働時間制に基づく不規則なシフト勤務に対応する自己の体調管理スキルが求められます。 【会社や職場環境の魅力】 国や自治体が認める働きやすさが自慢です。えるぼし認定の5つの基準をすべて満たし、最高段階である「3段階目」の認定を受けています。 女性の育休取得率は100%で、男性の取得実績も多数。さらに、法人会員のフィットネスクラブ（ジム）「S-can」を無料で利用可能。時間外労働の削減と、1時間単位での有休取得の促進により、ワーク・ライフ・バランスを本気で実現しています。