• 正社員

レッツ倶楽部辻堂

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長として経験を積み、施設運営や スタッフ管理も任されてきた。 でも、ふと思う。 「この先もずっと施設長のままなのか」 「もっと上のキャリアを目指したい」 でも、上のポストが埋まっていて、 次へ進むチャンスがない。 そんな方に知ってほしい募集です。 これまでの施設長経験を、 その先のキャリアにつなげませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 レッツ倶楽部の施設長。 これまで培ってきたマネジメントや 施設運営の経験を活かし、 一つの施設をお任せします。 さらに当社は神奈川県内に7拠点を 展開し、今後も新規開設を計画中。 施設長、その先のエリア長へと、 より大きなマネジメントに 挑戦できる環境があります。 «会社説明» 「レッツ倶楽部」は、 全国に100施設以上を展開する 自立支援型デイサービスです。 リハビリや機能訓練を中心に、 利用者様が住み慣れた自宅で 「自分らしく」暮らし続けることを サポートしています。 そんなレッツ倶楽部を神奈川県内で 7拠点運営しているのが、 私たち株式会社神奈川総合企画です。 茅ヶ崎・戸塚をはじめ、 レッツ倶楽部内でもトップクラスの 利用者数を誇る施設へ成長。 今後も年間1施設程度の 新規開設を目指しています。 事業を拡大しているからこそ、 施設長、その先のエリア長など、 新しいポストを目指す チャンスもあります。 また、夜勤なし・週休2日制で 年間休日は111日。 最大7連休の取得実績もあり、 長くキャリアを築ける環境を 整えています。 «仕事内容» 施設長として、スタッフのマネジメントや シフト管理、利用者様獲得に向けた営業、 請求業務など施設運営全般をお任せします。 具体的には… ◆スタッフのシフト作成・人員配置、 マネジメント ◆施設運営・スタッフ育成 ◆ケアマネジャーへの訪問・情報共有、 施設のご案内 ◆利用者様の見学・契約対応 ◆介護報酬の請求業務 ◆現場サポート、送迎など これまでの施設長・管理者としての 経験を活かしてご活躍いただけます。 ■☆ここで働くポイント☆■ ◇★施設長経験を、その先のキャリアへ★◇ これまで培ってきたマネジメント経験や 施設運営の経験を活かしながら、次は、 施設長として成果を出したその先へ。 1施設の運営だけで終わらず、 将来的には複数施設を担うエリア長など、 より大きなマネジメントに挑戦できます。 「施設長にはなれた。 でも、この先のキャリアが見えない」 そんな方が、これまでの経験を 活かしながら次のステージを 目指せる環境です。 ◇★選ばれているから成果につながる★◇ 施設長として利用者様を増やしていく うえで、レッツ倶楽部には提案しやすい 強みがあります。 半日型・1日型の利用や、 半日でも入浴できるサービスなど、 地域のニーズに合わせた施設を展開。 ケアマネジャーにも利用者様に 合わせた提案をしていただきやすく、 実際に訪問先では、 「こんなにいい施設があったんですね」 と言っていただいたこともあります。 茅ヶ崎・戸塚をはじめ、 レッツ倶楽部内でもトップクラスの 利用者数を誇る施設だからこそ、 自信を持ってご案内できます。 施設長として培ってきた営業や 関係構築の経験を、 成果につなげやすい環境です。 ◇★事業が伸びる。ポストが生まれる★◇ キャリア制度があっても、 上のポストが空かなければ 次へ進むことはできません。 当社では現在、神奈川県内に7拠点を展開。 今後も年間1施設程度の 新規開設を目指しています。 事業が成長しているからこそ、 新しい施設長や複数施設を担う ポストが生まれるチャンスがあります。 施設長の先には、 ▶ 上級施設長 ▶ エリア長 ▶ 上級エリア長 ▶ 統括 と、その先のキャリアも用意。 キャリアパス上では、 施設長は年収450万円～550万円、 エリア長は年収550万円～650万円、 統括では年収700万円以上を目指せます。 施設長を、キャリアのゴールにしない。 これまでの経験を活かしながら、 より大きな組織を担うポジションへ ステップアップしていけます。