• 正社員

株式会社オーブ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼新しい部署を一緒につくる営業メンバー募集！／ 企業の採用課題と、仕事を探している方の希望をつなぐ「人材営業」のお仕事です。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給30万円～ ✅業界未経験・中途入社100％ ✅土日祝休み＆年間休日120日 ✅賞与＋複数のインセンティブ制度あり ✅残業月10～20時間程度 ✅大阪・梅田の駅チカオフィス ✅新しい部署の立ち上げに関われる ✅将来は主任・係長・課長・支店長も目指せる 「営業にチャレンジしてみたい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 企業への人材提案 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材を必要としている企業へ、派遣サービスを提案します。 既存のお客様へのフォローと新規開拓の割合は約5：5です。 ・既存企業への定期連絡 ・採用状況や人材ニーズのヒアリング ・新規企業へのアプローチ ・必要な人材や採用条件の確認 ・派遣スタッフのご提案 など 単に人材を紹介するのではなく、 「どんな人を採用したいのか」 「採用で何に困っているのか」 まで確認しながら、企業に合った人材をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 求職者・スタッフのサポート ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応だけでなく、仕事を探している方のサポートも担当します。 ・応募者との電話面談 ・希望する仕事内容や条件のヒアリング ・お仕事のご紹介 ・面接への同行 ・入社初日の同行 ・就業後の定期フォロー など 面談は1日5～10名程度。 1人あたり10～20分ほどです。 企業と求職者の両方を同じ担当者が受け持つため、双方の希望を理解したうえでマッチングできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 未経験から人材のプロへ ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱うのは、オフィスワークやコールセンターを中心とした人材派遣。 領域を絞っているため、業界未経験からでも仕事や人材に関する知識を身につけやすい環境です。 実際に現在のメンバーも全員が業界未経験からのスタート！ アパレル・ITコンサル・不動産など、さまざまな業界から転職しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 新しい部署だからこその面白さ ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、新規部署の営業メンバー募集です。 すでに完成された組織に入るのではなく、これからチームや仕組みをつくっていく段階。 営業活動だけでなく、 「もっとこうした方が動きやすい」 「こんな仕組みがあったらいい」 といった意見も歓迎します。 会社の成長と一緒に、自分自身のキャリアも広げていける環境です。