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株式会社ゼロ・コーポレーション

仕事内容

アピールポイント: 【会社・仕事の特徴・魅力】 「100年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。 高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。 土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、 一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。 品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、 クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。 大手住宅メーカーのようなネームバリューはありませんが、 品質とコストパフォーマンスには自信があります。 京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。 2017年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています。

仕事内容: 【仕事内容】 建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。 現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、京阪チームの何れかに所属します。 現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ・建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。 ・注文チーム：高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。 ・京阪チーム：新しいコンセプトの集合住宅を担当します。 【担当物件】 工期は4～5カ月で、平均して7、8件の現場を担当します（年間で約20案件ほど）。 【組織体制】 工事課は現時点で43名がおり、建築士や施工管理技士、耐震診断士等、 それぞれの分野のプロフェッショナルが多く在籍しております。 分業制を導入しているため、 お客様との直接の打ち合わせややり取りは、全て営業と設計が担当します。 「人がいい」「働きやすい」等の理由から、退職後に出戻りする社員も多数おり、 定着率は直近3年で約88%と高いです。 【DX化の推進】 現場では、ipadを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。 また自宅でのリモート環境も整っており、自宅から報告業務や勤怠管理等が可能で、 最新の効率的な施工管理業務を行います。 【アフターサービス体制の分離】 アフターサービス担当部署を別に設けており、 施工管理がアフター対応をすることは原則ございません。 ※入社後１年間は、上司や先輩と同行してのOJT期間となります。 半年間は上司のアシスタント業務 →その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当 →１年後にはメイン担当として6～10現場ほど担当します。 若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。