正社員
株式会社ブレイン・ラボ

BtoBマーケティングマネージャー/IK-0587

年俸5,000,000円～7,000,000円
勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務なし月間平均残業時間 20時間以下

急募
固定時間制

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≪代表直下×立ち上げ期≫国内フルリモート×フレックス◆全社横断のマーケ組織の立ち上げを担うBtoBマーケティングマネージャー（又は候補）を募集します◆じげんグループ(東証プライム市場上場)

アピールポイント: ・事業成長の中核を担う自社プロダクトやサービスの価値を広く届け、顧客獲得に直結するマーケティング戦略を自ら主導できます。経営インパクトの大きな施策に携わることができます。・全社横断で複数事業に関われる一つのプロダクトに縛られず、複数の事業に関わりながら、より広い視野でマーケティングに取り組むことができます。・裁量の大きさとスピード感経営直下のチームのため、意思決定から実行までのスピードが早く、自らのアイデアをすぐに形にできる環境です。・柔軟な働き方が可能フルリモート・フレックスで柔軟な働き方の実現が可能です。全国各地からの勤務が可能で、SlackやGoogle Meetなどを活用し、場所にとらわれずにパフォーマンスを発揮できます。理念・ビジョン＜ビジョン＞　blooming ~「はたらく」から、人生を豊かに ~ 私たちは、創業以来培ってきた、人材ビジネスに対する深い理解、テクノロジーを活かし社会の誰もが「自分らしく輝ける仕事と出会える」世界の実現を目指して参ります。＜ミッション＞　Focus on Core Values 私たちは、人材ビジネスを中心としたHR領域に関わる全ての皆様が、「理想の『はたらく』の創出支援」という「コアバリュー」をより発揮できる仕組みづくりに邁進して参ります。＜バリュー＞　Empower your growth ~成長の力をあなたに~ 私たちは、顧客の成長に直結するサービスを提供して参ります。プロとしての姿勢と定量的な成果をもって、長期的なパートナーとして在り続けます。仕事・事業＜HR業界に20年以上携わっています＞ブレイン・ラボは人材業界特化型システムを自社開発して20年を迎えており、創業以来培ってきた人材ビジネスに対する深い理解があります。エンジニアや営業、サポートなど部署間の距離が近く、お客様の声を即座に商品に反映できるのも強みの一つです。＜やりがいのあるソリューション提供＞ブレイン・ラボはSaaS事業として自社パッケージの開発販売を行っておりますが、お客様のご要望に合わせてカスタマイズ開発を行うことも可能となっています。 20年間人材業界と向き合ってきた当社だからこそ、ただシステムを提供するだけでなくお客様の事業そのものに影響を与えることができる提案を行うのはとてもやりがいのある仕事です。＜会社・経営基盤の高い安定性＞プライム上場企業である株式会社じげんのグループ会社となっており、経営基盤は安定していながらも挑戦できる風土です。業界トップシェアを誇るブレイン・ラボは今後、これまで培ってきた人材ビジネスの知見やビジネスを成功へと導くノウハウとじげんグループのマーケティング力でシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指しています。働く人・社風＜挑戦できる社風と裁量の大きさ＞ボトムアップで事業運営する社風のため、自分発信で起案しやすい環境です。納得できチャレンジ価値があるアイデアは積極的に取り入れ、トライ&エラーで取り組めます。職種に関わらず主体的に事業を動かす気持ちを持った仲間が集まっており、目標に向かって切磋琢磨することが可能です。また、社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。＜人の良さとコミュニケーション＞中途社員に入社理由を聞いたところ殆どの人が「カジュアル面談や面接官の雰囲気が良かった」と話をしてくれます。退職理由でも人間関係が原因になる人は殆どいません。普段から雑談チャンネルで社長を含めてたわいもない話をするなどしてコミュニケーションを図っており、仲の良さも魅力の1つです。給与・待遇＜リモート×フレックス＞当社は在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能となっています。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00～15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。＜評価の明確化＞ 2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。 "はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。評価を明確化することで、社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。＜ウェルビーイング向上のための取り組み＞ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。

職種/仕事内容

仕事内容: ■募集概要さまざまな施策を推進するBtoBマーケティングチームのプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。全社横断でマーケティング施策を推進する中で、リード獲得や顧客との関係構築、認知拡大など、事業成長に直結する活動を担っていただくポジションです。 KPI設計や予算策定といった上流工程から、オウンドメディア運用やウェビナー企画、コンテンツディレクションまで、手を動かしながら施策を牽引していただきます。・マーケティング戦略の立案・実行（リード獲得・ナーチャリング・コンバージョン設計）・オウンドメディアやウェビナー、事例記事などのコンテンツ企画・ディレクション・KPI／予算の設計・モニタリング・改善・マーケティングチームのマネジメント（3名程度の少数組織を牽引）・社内外のステークホルダーとの連携 ■使用ツール・環境・Slack、GoogleMeet（社内コミュニケーション）・Googleアナリティクス（分析）・Googleサーチコンソール（分析）・Googleタグマネージャー（タグマネジメントツール）・Salesforce（CRM）・Marketo（MA）・a-blog cms（CMS）・immedio（Web接客ツール）・User Insight（ヒートマップ／Web行動分析） etc. ■魅力・事業成長の中核を担う自社プロダクトやサービスの価値を広く届け、顧客獲得に直結するマーケティング戦略を自ら主導できます。経営インパクトの大きな施策に携わることができます。・全社横断で複数事業に関われる一つのプロダクトに縛られず、複数の事業に関わりながら、より広い視野でマーケティングに取り組むことができます。・裁量の大きさとスピード感経営直下のチームのため、意思決定から実行までのスピードが早く、自らのアイデアをすぐに形にできる環境です。・柔軟な働き方が可能フルリモート・フレックスで柔軟な働き方の実現が可能です。全国各地からの勤務が可能で、SlackやGoogle Meetなどを活用し、場所にとらわれずにパフォーマンスを発揮できます。 ■勤務体系について本ポジションでは、国内であれば地方からのフルリモート勤務が可能です。

勤務地

株式会社ブレイン・ラボ
東京都港区芝浦4-12-38CANALGATESHIBAURA3F

勤務地: 勤務地【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 本ポジションでは、国内であれば地方からのフルリモート勤務が可能です。【アクセス】 JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分

株式会社ブレイン・ラボ

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務なし月間平均残業時間 20時間以下

給与

年俸5,000,000円～7,000,000円給与: 想定年収 500万円~700万円月給 41.6万円~58.3万円【月給の内訳】基本給：265,285円～388,600円在宅勤務手当：6,000円役職手当：37,000円固定残業手当：108,382円～151,734円 ※役職手当はマネージャーとしてご入社いただいた場合の金額となります。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回（4月、10月）

休日休暇

休暇・休日: 休日土日祝休み年間休日 126日休暇制度年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休その他の休日休暇 ★年間休日：前年度実績126日 ■有給休暇（初年度10日付与） └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制（土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業 └女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！ ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 └入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事その他会社が適切と認めた際に休暇を付与全社員の5人に1人はワーママ・ワーパパであり、仕事と家庭の両立を叶える制度が充実しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格取得制度その他の福利厚生・諸手当 ■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給 └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給 └誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度（ワーケーション制度） └リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度 └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス └二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度 └各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■リファラル採用制度 └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に好印象を持って頂けるノウハウや面接対応・対策もお教えします。弊社で推薦文を作成し、直接人事担当者にご推薦いたします。直接企業様の人事判断で選考は行われますので、スムーズに選考可能です。その為、選考通過率も格段に違います。また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。＼ご応募お待ちしております！/／雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 学歴不問業種未経験OK ・BtoB領域でのマーケティング業務経験3年以上・チームのマネジメント経験（メンバー数の大小問わず）・マーケティングの戦略策定～実行経験・社内外を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル【歓迎要件】・オウンドメディア運用・コンテンツ企画経験・MA／CRMなどを活用したナーチャリング戦略の立案・展示会やWeb広告など、リード獲得施策の企画経験・ホリゾンタルSaaSにおけるマーケティング戦略経験・人材紹介・派遣業界に関する知見【求める人物像】・ブレイン・ラボのミッション・ビジョンに共感できる方・結果にこだわり、粘り強くやり抜ける方・成長意欲が高く、チャレンジを楽しめる方・チームで成果を出すために前向きに協働できる方スキルアップやキャリアアップ等の成長に貪欲な方（一言で言うとワーカーホリック）が内定が出やすいです。