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正社員
株式会社キズキ

【労務部長候補】経営直下で1000人規模の労務改革を主導/IPO準備中/年収918万~ 福利厚生/労務/給与管理人事

定型業務の管理に留まらず、事業成長に合わせた労務のあるべき姿を描き、各種プロジェクトの推進や組織体制構築をお任せします。ミスなく素早く実行できる業務フローへの改善を他部署と連動し主導します。

月給690,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：114日（内訳）完全週休二日制土曜日曜年末年始6日その他（）有給休暇：（入社日8日付与。6か月勤務後に25日付与。）

勤務地

株式会社キズキ

東京都新宿区信濃町35　信濃町煉瓦館４F

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予定勤務地東京都新宿区勤務地勤務地① 事業所名：本社オフィス所在地：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館４F 最寄駅：JR 総武線信濃町駅徒歩1分、都営地下鉄都営大江戸線国立競技場駅徒歩6分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：等級により週2日まで在宅勤務可能【勤務場所の変更範囲】会社の定める場所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、教育・福祉領域で毎年売上150％の拡大を続ける成長ベンチャー。約1000名のアルバイトが在籍する複雑な労務体制を整備し、急拡大する組織を支える要のポジションです。

企業名株式会社キズキ求人名【労務部長候補】経営直下で1000人規模の労務改革を主導/IPO準備中/年収918万～仕事の内容定型業務の管理に留まらず、事業成長に合わせた労務のあるべき姿を描き、各種プロジェクトの推進や組織体制構築をお任せします。ミスなく素早く実行できる業務フローへの改善を他部署と連動し主導します。半年～1年で部長としてマネジメント全般（事業計画策定、意思決定等）をお任せします。 ■月次定型業務（給与計算・勤怠・入退社等）のマネジメント ■約1000名の講師に係る一斉契約更新、36協定等の労務プロジェクト ■増員予定（計6名）のチームマネジメント（1on1、育成等） ■トラブル対応等のリスクマネジメントや再発防止策の推進 ■他部署と連携した労務業務フローの改善・最適化募集職種【労務部長候補】経営直下で1000人規模の労務改革を主導/IPO準備中/年収918万～

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■労務実務(給与、勤怠等)3年以上 ■5名以上のマネジメント2年以上 ■労務リスクマネジメントの経験・理解、Excel中級【歓迎】■成長期ベンチャーでの実務経験 ■1000人規模のBtoC企業での労務経験【魅力・やりがい】経営意思決定に深く関与でき、定型業務を回すだけでなく、業務や組織を根本から変革し成果を残せます。ご自身の労務改革が会社の成長へ直結し、将来は人事他領域への拡張など市場価値を高められます。毎年約1.44倍で売上成長を続け、メディア実績も多数ある安定・成長企業でフレックス制やリモートワークなど柔軟に働ける環境が整備されている等、ライフスタイルに合わせたメリハリのある働き方が可能です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK

給与/待遇

月給690,000円以上想定年収 918万円～雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥690,000～基本給￥530,000～諸手当￥160,000～を含む/月 ■賞与実績:あり（業績による）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）制度備考：【その他休暇】年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※月～金曜日の祝日は勤務日となります。 ※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。・年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。）・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇

職場環境・雰囲気

配属先情報労務/リーダー1名、スタッフ2名。今後さらに2名増員予定。総務/スタッフ2名。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

その他

備考 ■やりがい・裁量が大きく、自らの判断で全社員の働き方や組織運営に大きな影響を与える意思決定ができる。・計画の実行管理や各種プロジェクトを主導し、組織全体に貢献。・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接関与。・チームマネジメントを通じて、組織と人の成長に直接貢献。・定型業務を回すだけではなく、業務や組織を根本的に変更し成果を残す経験と実績が積める。・成長フェーズの組織において、ご自身の労務改善・改革がそのまま会社成長に直結。 ■キャリア：入社半年以降～1年を目途に当該部門マネジメント全般をお任せします。中期的には、労務関連オペレーションの再構築を主導いただきます。成長ベンチャーならではの醍醐味を味わい、ご自身の市場価値を向上できます。これらの実績を積み上げた先には、コーポレート部門責任者のキャリアもあります。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業など設立：2015年07月代表者：代表取締役社長安田祐輔従業員数：1,521人平均年齢：36.0歳資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒160-0016 東京都新宿区信濃町３５番地信濃町煉瓦館４階その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現を目指す、売上150％成長を続けるベンチャー企業です。不登校・発達障害向けの学習塾や、うつ・発達障害の方に特化したビジネススクール、公民連携事業など、社会的貢献度とビジネスの安定性を両立。勢いある組織で、成長フェーズだからこそのダイナミズムを実感できます。【本ポジションの魅力】入社後まずは業務理解から始め、半年～1年で労務総務部の部長としてマネジメント全般（予算、人事など）の権限を委譲する予定です。現在の責任者が他部署を兼任しているため、早期に裁量権を持てる環境が整っています。コーポレート部門を統括する担当役員と共に働くため、経営の意思決定に深く関与するインパクトの大きい仕事です。将来的には、採用や人事報酬制度など人事の他領域まで担当を拡張し、ご自身の市場価値を飛躍的に向上させることができます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。