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魚屋ちから　甲府駅前店

仕事内容

仕事内容 ⭐️この春 NEW OPEN！⭐️ オープニングスタッフ大募集！ （正直、めっちゃ急いでます！ｗ） ⏩甲府駅から徒歩1分！ ⏩自分カラーのお店作りを楽しめる！（あ、でも最高のお店にしてね？ｗ） ⏩完全週休2日制（稼ぎたい人は出勤してもOKですよ！） ⏩賞与＆MVP制度＆昇給あり ⏩誕生日祝い、社員総会、日帰り旅行、お花見などのイベント盛り沢山！（任意参加です！） ⏩連休が取りやすい仕組みも自慢の待遇！ ୨✿୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨✿୧ 入社5年目、既存店の運営を 担当している赤座部長（33歳） のリアルな声を紹介します！ ୨✿୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨✿୧ はじめまして！既存店の「魚屋ちから」で責任者をしています赤座と申します！ 年齢は33歳、当社に入社してから、結婚し、昨年子どもが生まれ、パパになりました！ 実は僕最近、 代表から「アルファード」をプレゼントしてもらいましたｗ 自分でもいまだにびっくりしているのですが、これマジですｗ なんでアルファードが突然うちにやってきたかというと、、、 つい最近、年に一度の会社の経営発表会がありまして、当社のスタッフはもちろん、パートナー企業様もご招待して、会社のすべてをさらけ出します！（経営発表会というと堅苦しいものをイメージすると思いますが、会場を貸し切って、イベント的な雰囲気で開催しています！みなさん帰り際には「めっちゃ感動した！楽しかったー！」といってくださる方がほとんどです！）会社の売上のことや、今後の計画や目標、最後に表彰式をします！ 表彰式では、今年も各部門でそれぞれ3～5人ほど表彰され、終わりかと思いきや、代表からのサプライズで最後に僕の名前が呼ばれて、嬉しいメッセージをもらい、恥ずかしながらみんなの前で号泣してしまいました（笑）そして最後に、「結婚して、子どもも産まれて、自分のことのように嬉しいよ！これ、プレゼント！家族で色んな所にでかけてね！」ってまさかの車（アルファード）プレゼント・・・。奥さんも大喜びしていました！（笑） 代表は僕より1つ年上で、34歳なんですが、経験値と感受性の豊かさ、行動力が半端なくて、度肝を抜かれることが多々あります！ だからこそ、人を大事にしてくれるし、社員もアルバイトも関係なくみんなを平等に評価してくれます。当社の「やりすぎ」な待遇は、みんなへの「期待」と「感謝」が詰まっています。 「働く仲間が仕事を心から楽しみ、お客さんや仲間に感謝の気持ちを持ち、家族がいる人は家族を一番に大事にする。それができなければ、お客様に最高の活力は届けられないんだ」と常日頃、社長は言ってます！ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱ 僕のこれまでと、 今後の目標について少しだけ・・・ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱ 僕は当社に入る前、 超絶体育会系かつ上下関係ありありｗの同業に勤めていました（笑） そこで学ばせてもらったことも沢山あるのですが、ひょんなことから大輔さん（当社代表塩澤）と飲み友達になり、突然、 「ねえ！海外進出してみたくない！？一緒にやらない！？」 と言われ、なんだこの面白い人は！？と一気に引き込まれていき「行きます！」と即答してしまったんですｗ もちろん、入社してから、挫折もあります。入社してすぐに店長を任せてもらえたのですが、想像以上に「チームをまとめる難しさ」に直面しました。 そんな時、大輔さんから 「成長する時は必ず誰しもが壁にぶつかるよ！」 という言葉をかけてもらい、すごく心が楽になったのを覚えています。 今では「大輔さんならどうするだろうか？」 を常に考えるようになり、うまくいくことが増えてきたように感じます！ 大輔さんは、本当に真っ直ぐで、人思いで、みんなを巻き込んでワクワクさせてくれるような人。 「これやってみない！？」 「とりあえずチャレンジしてみよう！失敗したらまた考えればいいから！」 という大輔さんの、常に溢れ出ているアイデアに「よくわかんないけど、なんか面白そう！」と直感的に思える人は、最高にうちに合ってると思いますｗ 逆に、社員の方から「これやってみたいっす！」と提案しても「いいじゃん！」と言ってくれるような人。 僕の今後の目標は、海外進出もそうなんですが、 まずは、次世代のメンバーが活躍できる様々な「舞台（ポジション）」 を社内に数多く用意していくことです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ ⏩お客様に明日への活力を届けてください！ ┗最高の笑顔でお願いしますっ！ 2⏩「本気の魚」をプレゼン！ ┗全国から届く新鮮な魚介。その日のイチオシをお客様に伝えます。 「今日のノドグロ、脂がのってて最高ですよ！」 「このお刺身には、地元のこの日本酒が合うんです」 そんな会話を楽しんでくださいっ！ ⏩ゆくゆくは「お店の仕掛け人」へ ┗慣れてきたら、店舗マネジメントをお願いします！ 最高のお店にするための企画考案、スタッフの育成、シフト管理、経営会議の出席等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝