• 正社員

アートテラスホーム株式会社

求めている人材 1.木工技術 木材を加工し、 組み立てるための 高度な技術 図面に基づいて正確に 作業を行い、細部まで 丁寧に仕上げるスキル 2.伝統技術の理解と応用 日本の伝統的な木工技術を 理解し、それを現代の施工に 応用する能力 伝統技術を活かしつつ、 最新の建築技術を取り入れて 作業を行う柔軟性 3.自然素材の知識 檜や杉など、自然素材の特性を 理解し、素材の良さを最大限に 活かした施工ができる能力 自然素材の扱いに慣れ、 その特性を考慮した施工技術を 持つスキル 4.図面の読み解き力 設計図を正確に理解し、 それに基づいて作業を進める能力 設計意図を的確に把握し、 現場で実現するための技術と判断力 5.細部へのこだわり 施工の際、細部まで丁寧に作業を 行う能力 完成度の高い仕上がりを目指し、 手を抜かずに作業を進める意識 6.チームワーク 他の職人や現場監督と円滑に コミュニケーションを取り、 協力して作業を進める能力 チーム全体で目標を達成する ために協力し合う姿勢 7.問題解決能力 施工中に発生するトラブルや 課題に対して、迅速かつ的確に 対応する能力 予期せぬ事態にも柔軟に対応し、 最良の解決策を見つけるスキル 8.体力と持久力 屋外や屋内での長時間の作業に 耐えうる体力と持久力 重い材料を扱いながらも、 精度の高い作業を続けるための 身体的な強さ 9.安全意識 施工現場での安全を常に意識し、 作業中のリスクを最小限に抑える能力 安全ルールを守りながら作業を進め、 他の作業員の安全も確保する意識 10.技術向上への意欲 新しい技術や知識を積極的に学び、 自らの技術を向上させる意欲 継続的にスキルアップを図り、 高い技術を持った職人として 成長する姿勢 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 代表取締役 石原誠司と申します。 この会社を創業して 個人の時も含めると 24年になります。 20歳から大工をやって 27歳から独立しました。 26歳までひとつの 工務店にいて そっから外の親方に ついて仕事しながら それから少しずつ 大工さんだけの手間受け みたいなのをやって 独立した感じです。 経歴だけお伝えすると 独立を目指してたと 思われがちなんですが 全くそんなつもりは なかったんですよね笑 偶然、最初にいた 工務店の仕事が 無くなってきて その時の社長から 外に出て仕事が回るなら そっち行っていいよみたいな笑 それで手間受けって いうのを始めました。 手間受けは、簡単に言うと 材料費の負担は無しで シンプルに自分の 腕だけ貸すイメージと 思ってくれたら わかりやすいですかね。 それで稼げ出したので 徐々にシフトしていった感じです。 本当に人生何があるか 分かんないですよね笑 ただ、その手間受けを 続けていくうちに 自分の中でズレが 出てきたというか 満足できなくなっていきました。 自分が元々いた工務店の親方って 地元で注文住宅をやっていて 僕の中では、大工さんが 注文住宅をやるっていう 感覚でしかなかったんですけど 手間受けだったら家づくりの 歯車の一つにしか 過ぎないんですよね。 自分が描いていた 大工さん像とは 大きく乖離がしてきたんです。 やっぱり自分で お客さんから 直接仕事を受けて 家を作りたい。 これが俺のやりたい事だって 大きな気づきがありました。 僕の場合は 成り行きで独立したんで その辺が曖昧でしたから笑 そっから自分の 理想像を目指して のめり込んでいった 感じはありますね。 あと、手間受けをやってると 不動産の建売りが多いんですよ。 モノづくりを分かってない 不動産屋さんが 主導でやっているのに すごく違和感がありました笑 当時、若かったので 自分だったらこんな 職人さんやお客様から 不満が出ないやり方を 絶対に出来るのにって笑 全部自分が分かるから やりますって言う シンプルなところが 出発点でした。 でも、経営者として やっていくうちに 実はそんなに 甘くなかったって言うのを 味わっていくんですけどね笑 クオリティーを追求して こだわり抜きながらも お客様に喜んでいただける 価格で提供したいので。 今も、そこは闘ってますね。 お陰様で現在では 一緒に働いてくれる 仲間が17名います。 24年やってきた中で 経営的なピンチは ほぼ無かったんですが やっぱり人が 一番苦労しましたね。 若い時に独立したので その時に、採用していた 30〜50代の方達からは 何にも分かってないくせに 生意気やなと思われてたはずです笑 不動産のこと大して知らんのに 若造が偉そうにみたいな。 確かに、当時は 実際知らなかったので笑 詳しくは言えないですけど 足を引っ張られたり 今、思えば嫉妬心も あったと思うんですけど そういう闘いは 結構ありましたよね。 今は、そこで 頭を悩ますことは 年齢と経験を経て 少なくなって来ましたけど いまだに日々勉強ですね。 これからの会社の構想は とにかく若い子たちが しっかりと活躍できる場を 本気で作りたいですね。 今の社会に合う 大工さんをゼロから育成して 内製された大工の集団を 最後に僕が作りたいと思ってます。 僕がずっと今まで 描いていた大工さん像 家を建てる中で 歯車の一つではなく 大工さんの価値が 生かされる組織を 最後に作りたいんです。 もう少し詳しく言うと このアートテラスホームの 家作りに共感した人たちが 集まる集団っていうのが 上位概念にあって その集団の中に 大工さんチーム 設計チームみたいな感じで 組織づくりをしたい。 どうしても外部の大工さんに頼むと 手間受けになっちゃうので そうすると、早く終わらせて 早くお金を稼ぎたいって どうしてもなりますから。 そこを脱却しないと これからの時代は 生き残っていけないと 危機感する感じているので。 だから僕は、大工さんが 大工さんらしく 輝けるステージを 用意したいと思ってますね。 そして何よりまずは うちの理念である 木にこだわった 空間作りとかに 共感してもらえるかどうかが まずは一番大事かなと感じてます。 僕が思うこの会社の魅力は やっぱり質の高い住宅を それなりのコストで 提供できるところだと思います。 あとはフットワークの軽さと お客さんの細かい要望にも 対応できる引き出しがあるので 提案力も高いと思います。 ただ、何でも出来ちゃうと 仕様が決まらなかったりもするので デメリットでもありますね笑 ただ、それぐらい お客様の要望を 叶える自信はあります。 お陰様で そういった部分を 評価して頂けたからか すごく応援してくれる お客様がいっぱいいるのが 本当に我々の財産ですね。 ご贔屓にして頂ける方が いっぱいいるので そう言う人たちに助けられて 今があるという感じですね。 その恩を返したいって言うのが 一つ大きなモチベーションに なっているのは間違いないです。 あとは、やっぱり 木にこだわっているところは 変えずに守っていきたいですね。 国産の杉とかヒノキを使った 家づくりは続けていきたいです。 僕らは静岡県の山主さんや 伐採する方と直接連携を とって仕事しているので その思いも共有しているし 木を伐採するところから 全部理解もしてます。 ガラス張りで見えているのが すごくでかいんですよね。 農作物の生産者の 顔が見えるのと 同じと思ってくれたら 分かりやすいかもしれないです。 それが、輸入材やったら 本当にどこで取れたかも 分からないじゃないですか笑 それは嫌なんです。 だから国産にも こだわり続けたいですね。 この会社でさらに 変えていきたい部分は 従業員にもっと任せたいです。 従業員みんなで一つの フラッグに向かって みんなで進んでいくような会社。 フラッグは僕が立てるけど もっと具体的な絵を描いて 方針とやることがずれないように。 あとは任せておけば みんなでそのフラッグに向かって 熱量持って進んでいける 組織を作っていきたいなと。 最終的な夢としては 大工が輝けて いい仕事をしてもらって それがブランド化になって お手頃な価格だけど 高性能でカッコいい住宅を 作っていきたいんです。 金額が高くて いい住宅を作るというより コストを抑えた上で 天然の素材の木を ふんだんに使った住宅を どんどんどんどん 展開していきたい。 よくある建売りで 狭いところに 小さい家を安いからって いっぱい建てるじゃないですか。 ああいうのは嫌なんですよ笑 もっと、生活を楽しもうよと。 我々だったらそんなに コストをかけずに出来るし 庭に緑があって 将来も考えた 家づくりをしたいんですよ。 そういう家を次の世代に 残していけたら 最高じゃないかと思ってます。 そこに 大工なら大工 設計は設計で 会社の人間がそれぞれ 役割として輝ける 会社を作るのが夢ですね。

建築施工管理,職人/現場作業員,設計/施工監理

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