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株式会社給与アップ研究所　仙台新拠点

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、組織系コンサルタント、カスタマーサクセスマネージャー 【電話対応だけに留まらない！アポ獲得の「先」へ】 「企業の生産性を高め、働く人の成果に報いる仕組みをつくる」 世の中の多くの企業が「収益が上がらないため給与を増やせず、人が辞めてしまう」という悪循環に頭を悩ませています。当社は現場の業務改善と適切な評価制度を通じて企業の経営改革を支え、全社的な待遇向上を実現するために設立されました。 ★お客様の業績を伸ばす価値あるサービスだからこそ、自社のメンバーにも業界トップクラスの【月給50万〜60万円】でお応えしています！ ／ お届けする商品・サービス ＼ 独自開発の「AI×人事・組織改革ソリューション」を展開しています。 中小企業の代表などの経営陣に、AIを使った人事評価の仕組みを届けする仕事です。 ◆ 人事評価クラウド『ジョブオペ』 成果を正当に評価し適切な報酬設計を行うシステム。 ◆ 目標設定コーチング 長期的なビジョン策定と幹部層の自主的な行動を促す組織づくり。 ◆ AI×人事認定講座 最先端の生成AI（Claude等）を活用し、人事や評価の運用を効率化するプロ向け講座の実施。 ／ お仕事内容 ＼ 人手不足や組織づくりに悩む中小企業の「社長」や「役員・幹部」のお客様が中心です。 「業務の無駄を省く業務棚卸し」「成果が可視化できる給与制度の構築」「目標達成に向けたコーチング」を一貫して伴走支援します。 ✅経営者向けアプローチ（交流会・イベント参加） 週2回程度の経営者交流会やカンファレンスに参加。 中小企業の社長・役員層との名刺交換や対話を通じ、潜在的な経営課題（人材定着・給与制度・生産性）をヒアリングして次回の個別商談へ繋げます。 ✅インサイドセールス（架電・アポイント獲得） Webマーケティングや広告から問合せのあった企業、およびアプローチリストへお電話・メールでアプローチ。 トークスクリプトを活用しながら経営課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案商談（オンライン/対面）を設定します。 ✅コンサルティング商談の同席・AIアナリティクス（納品サポート） トップコンサルタントによる経営者商談（月20社程度）へ同席し、議論のプロセスや思考法を吸収。 商談後は生成AI（Claude等）を活用して議事録・現状の業務棚卸しレポート・改善提案書を作成します。 ✅「AI×人事評価 認定講座」の運営・受講生コーチング 当社が展開する認定講座を受講する経営者・幹部層に対し、個別相談対応や目標設定のコーチング・学習フォローを実施。 伴走者として制度の定着・実行計画の推進をサポートします。 ／ 入社後の育成・サポート体制 ＼ ◆ 専門知識を学べる教育プログラム 入社後、通常60万円相当の「人事認定講座」を無料で受講し、コンサルティングの基礎を網羅できます。 ◆ 成長を支えるステップ設計 最初の3ヶ月は売上ノルマを持たず、基本行動や先輩への商談同席を通じて業務の流れを習得していきます。独自のアセスメントツールを用いて、業務の質や管理プロセスを客観的に評価・フィードバックします。分からないこともチームや本部の先輩にすぐ対面で相談できる安心体制です。 【3ヶ月後に自分に合った道を相談】 入社3ヶ月間の基礎期間を経て、ご自身の強みや適性に応じた3つのキャリアコースをMTGを実施の上、相談が可能です◎ [1] コンサルティング営業コース 商談からご提案までを担当し、お客様の課題解決と高い成果を目指します。 [2] カスタマーサクセスコース（運用支援） 導入企業様の定例ミーティングを中心に担当し、継続的な成長に伴走します。 [3] インサイドセールスコース 電話やメールを通じて質の高いアポイントを獲得し、架け橋となります。 ／ 働く魅力 ＼ ✅未経験からの高収入スタート： 月給50万〜60万円＋四半期インセンティブ。 ✅今後必要不可欠なAIスキルが身に付く： 業務の現場で日常的に最先端の生成AI（Claude等）に触れ、AIを使いこなせるスキルを実践的に学べます。 ✅どこでも通用するビジネスパーソンへスピード成長： 若いうちから経営層と直接対話し、AI×コンサルティングの知見を得ることで、他でも高く評価されるスキルを圧倒的なスピード感で身につけられます。 ／ 当社について ＼ 当社は設立6期目のスタートアップベンチャーです。 「現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。経営が変われば、評価・給与も変わる」という考えに基づき、多く企業の模範的な存在でありたいと考えています。 大企業であれば未経験スタートではなかなか任せてもらえない責任ある仕事も、やる気さえあればどんどん挑戦できる環境です。