正社員
株式会社タイミー

モバイルアプリマーケティング担当【1054】

年俸8,000,000円～15,000,000円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準勤務時間 9:30〜18:30

固定時間制
残業なし
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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⭐高収入⭐成長事業のマネジャー！toC,toBアプリ/フレックスタイム制

アピールポイント: 【やりがい・魅力】・日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます・急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます・多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です・平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。具体的には、未導入企業に対する新規リード(企業)の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容・セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案・組織マネジメント　‣フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、・採用戦略への貢献・セールス推進　‣特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮・部門連携　‣カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討・データ活用推進　‣SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化 ■配属部署 SMB事業本部/新規クライアント開発部

勤務地

株式会社タイミー
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

勤務地: 【勤務地】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階・その他会社が指定する場所

株式会社タイミー

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準勤務時間 9:30〜18:30

給与

年俸8,000,000円～15,000,000円給与: 【給与】年俸 8,000,000 円 - 15,000,000 円 ※想定年俸構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社内制度】 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <シャッフルランチ費用補助> 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給【福利厚生】・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有(年2回)

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 8,000,000円 - 15,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【必須経験】 3階層以上(30名以上)の組織マネジメントのご経験営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験(事業計画策定、予実管理、組織運営全般) 事業・組織の成長推進経験特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験:CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力上記に加え、以下いずれかのご経験新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験インサイドセールスやフィールドセールスなど法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験【歓迎経験・スキル】インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験普通自動車免許の所持(商談時に自動車を利用する可能性あり) 【求める人物像】・事業を牽引する主体性と責任感整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方全体最適を志向する当事者意識自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方多様性を尊重するコミュニケーション能力チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方変化に対応する柔軟な思考力過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方継続的な自己成長意欲現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方