• 正社員

ニチイケアパレス　本社

仕事内容

仕事内容 【求人・当社のポイント】 《この求人の特徴》 ・年休124日と土日祝休みで公私を両立 ・月平均残業10時間程度で私生活も充実 ・前年賞与4.1ヶ月分支給の確かな実績 ・フレックスタイム制を導入した柔軟な環境 ・リモートワーク併用で効率的な働き方を実現 ・中堅の即戦力として採用のコアを担う 《ニチイケアパレスの特徴》 ・業界最大手のニチイグループ ・100以上の施設を運営する強固な事業基盤 ・積極的なICT活用で業務効率化を推進 ・育休後の復帰率80.9％を誇る環境特性 ・本社職員向けに夏期休暇5日間を別途付与 ・これまでの経験を正当に評価する給与体系 当社の人事として当社の総合職（介護職）の 採用業務をお任せします。 今回ご入社頂く方にはメンバーとして ご活躍いただくことを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ご経験に合わせて、下記業務の いずれかをお任せします。 ・入社前の学生のフォロー ・求人媒体や他人材企業との折衝業務 ・学生へのフォロー業務 ・面接や説明会のセッティング ・採用施策の企画、推進 将来的には採用業務全般や計画に関わることや、 社内公募制を活用し労務業務、人事制度等他、 人事業務の幅を広げていくことも可能な環境です。 人事本部のメンバーとして、 当社の次代を担う新卒総合職（介護職等）の 採用業務を幅広く担当します。 母集団形成から説明会の運営、面接のセッティング、 内定者フォローにいたるまで、 一連のプロセスに深く関わります。 これまでの採用経験や業界知識を活かし、 チームと連携しながら効率的かつ確実な 採用活動を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 新卒採用業務のチームは7名の構成となります。 20代後半～30代の方が活躍されております。 人事全体としては30名ほどの組織となります。 ■就業環境 変更の範囲：会社の定める業務 【充実の福利厚生】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立できます。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。 ※2024年度実績 ■労働組合加入 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 ■カラダとこころの健康づくり ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) ■多様な働き方をサポート ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせた サポートをしています。厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な 企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。