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千葉脳神経外科病院

仕事内容

仕事内容: 千葉脳神経外科病院は、 年間1,000例を超える脳卒中患者を受け入れる、 97床（SCU・急性期・回復期）の脳神経外科専門病院です。 専門性の高いチーム医療を強みとし、 地域完結型の医療を提供。 現在、ソーシャルワーカー3名、 退院支援看護師1名の体制で、 質の高い相談援助を実践しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★昨年度の部門離職率0%！定着率抜群 ★残業は月平均7hと少なめ。私生活充実 ★年間休日121日（土日祝休み）を確保 ★有給取得率80%で休みが取りやすい環境 ★脳外科未経験でも安心の3ヶ月OJTあり ★MSW3名体制。一人で抱え込まず相談可 ★多職種から頼られる、発言権のある現場 ★24時間対応の託児所完備（利用実績多） ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 脳神経外科領域における ソーシャルワーク業務全般をお任せします。 【具体的には】 1.相談援助（約40%）： 患者様・ご家族の意思決定支援、受容支援。 2.転院・施設調整（約30%）： 前方・後方病院や施設との連絡・調整。 3.多職種連携（約15%）： カンファレンス参加、情報共有。 4.事務作業（約13%）： 書類作成、データ入力等。 5.地域連携（約2%）： 紹介元病院への挨拶回り等。 【当院の特徴】 脳血管障害が約60%を占め、 急性期から在宅復帰まで 一貫して関われるのが特徴です。 高次脳機能障害等の難しい症例も、 チームで知恵を出し合いながら支援します。 「脳外科は難しそう…」そんな不安を 払拭する、心理的安全性の高い職場です。 ■《チームで支える文化》 当部署の昨年度離職率は0%。40代2名、 30代1名の女性スタッフが活躍中。 難しい症例も一人で抱え込ませません。 部署内で事例を共有し、全員で解決策を 考える「助け合い」が根付いています。 ■《多職種から尊重される環境》 医師やリハ職から「生活背景を踏まえた 退院時期」の相談を毎日受けるほど、 MSWの視点が重宝されています。 職種に関わらず挨拶を大切にし、 意見を出し合えるフラットな関係です。 ■《無理のないワークライフバランス》 残業は月7h程度。土日祝休みで、 有給も気兼ねなく取得できる風土です。 家庭やプライベートと専門職としての キャリアを、無理なく両立できます。