正社員
株式会社エスエルディー

【労務】チームリーダー候補/フレックスタイム制/年休120日福利厚生/労務/給与管理人事

月給350,000円～500,000円
就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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カフェダイニング業態を中心にIPコンテンツを活用したコラボカフェやイベント企画、店舗プロデュースなどを展開している当社にて、人事総務部の労務チームのリーダー候補を募集いたします。

企業・求人の特色【人事労務のプロフェッショナル育成/チームリーダー候補】■給与計算から評価制度運用まで幅広い労務業務を担当■フレックス制度でワークライフバランス重視■システム導入など業務効率化にも積極的に取り組める環境

職種/仕事内容

企業名株式会社エスエルディー求人名【労務】チームリーダー候補/フレックスタイム制/年休120日仕事の内容カフェダイニング業態を中心にIPコンテンツを活用したコラボカフェやイベント企画、店舗プロデュースなどを展開している当社にて、人事総務部の労務チームのリーダー候補を募集いたします。【具体的に】給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社処理、勤怠管理、健康管理、評価制度の運用など人事労務に関わる業務全般をお任せします。将来的にはチームマネジメントと実務の両方を担っていただきたく、新規システムの導入（勤怠システム、給与計算システム、人事システム等）や労務関連の規程管理（改訂含む）にも取り組んでいただきます。募集職種【労務】チームリーダー候補/フレックスタイム制/年休120日

勤務地

株式会社エスエルディー
東京都港区4-1-23三田ＮＮビル

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区 4-1-23 三田ＮＮビル最寄駅：都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩1分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：無

株式会社エスエルディー

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給350,000円～500,000円想定年収 420万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥350,000～￥500,000 基本給￥258,000～￥350,000 固定残業代￥92,000～￥150,000を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与有諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報人事総務部人事労務チーム（3名）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■自社経営店舗の企画運営(カフェ、ダイニングレストラン等) ■店舗プロデュース・コンサルティング ■ECサイト運営 ■委託運営 ■その他イベント企画制作設立：2004年01月代表者：代表取締役社長有村譲従業員数：941人平均年齢：31.0歳資本金：488百万円株式公開：スタンダード市場本社所在地：〒108-0014 東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル１８Ｆ本社以外の事業所：各直営店舗(渋谷、新宿、銀座、池袋、横浜、大宮、仙台等) ★飲食店を中心に約40店舗展開中その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社エスエルディー（SLD Entertainment Inc.）は、「To Entertain People～より多くの人々を楽しませるために～」を企業理念に掲げ、飲食サービス事業とコンテンツ企画サービス事業を展開するエンターテインメント企業です。主力ブランド「kawara CAFE&DINING」をはじめ、全国の繁華街に直営店舗を展開し、音楽・アート・食を融合した空間演出に強みを持ちます。現場主義を重視し、店舗スタッフの意見を反映した商品開発やサービス改善を推進。また、IPコンテンツを活用したコラボカフェやイベント企画、店舗プロデュースなども手がけ、リアルメディアとしての価値創出に注力。近年ではECサイト運営やSDGs推進プロジェクトにも取り組み、持続可能な成長を目指しています。労務ポジションは、従業員の働きやすさを支える重要な役割。制度運用やシステム導入など、裁量を持って業務改善に取り組める環境です。現場主義を大切にする社風の中で、チームとともに成長を目指せます。決算情報：決算期2024/02 売上高3,600百万円 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社での労務実務経験 3年以上（給与計算、社会保険事務、勤怠管理の経験必須）■Excel（特にXLOOKUP）を使える方 ■チームリーダー、またはマネジメント経験【歓迎】■上場会社での労務経験■第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ■従業員数1000名以上の事業所勤務経験をお持ちの方（社員アルバイト含む）【求める人物像】■責任感とプロ意識を持って、慎重に業務に取り組める方■スピード感を持ってミスのない作業ができる方■コミュニケーション能力が優れ、他部署と円滑に業務を進められる方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。