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正社員
ホテルSUI神戸三宮 by ABEST

ホテルフロント・運営スタッフ/神戸三宮

月給275,000〜315,000円｜残業なし｜1回の勤務は実働8時間・通し勤務なし｜転勤なし

月給275,000円～315,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ◆シフト制（実働8時間） ▼3交代勤務 8:00〜17:00（休憩1時間） 13:00〜22:00（休憩1時間） 22:00〜翌8:00（休憩2時間） ※希望を考慮して、各ホテルでシフトを作成します。 ※月平均所定労働時間 170時間 ◎残業はありません

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制／シフト制（月8〜10日）年間休日110日（週休2日による104日＋GW・夏季・冬季各2日）年次有給休暇／慶弔休暇

勤務地

ホテルSUI神戸三宮 by ABEST

兵庫県神戸市中央区中山手通2-1-20ホテルSUI神戸三宮byABEST

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勤務地: 三宮駅至近。『粋』をコンセプトにしたホテルです。 JR・阪急・阪神・地下鉄が集まる三ノ宮駅から徒歩圏です。＜転居を伴う転勤はありません＞勤務地は関西圏内です。店舗間の異動や配属変更が発生する場合があります。【受動喫煙防止措置】喫煙可能な客室・エリアあり（従業員が喫煙エリア内で業務を行うことはありません）

仕事内容

アピールポイント: ＜1回の勤務は実働8時間＞＜転勤なし＞ ■1｜未経験から月給27.5万円＋各種手当です試用期間の3か月は月給25万円、その後は月給27.5万円＋各種手当となります。未経験からのスタートでも、しっかりお支払いします。 ■2｜1回の勤務は実働8時間。通し勤務はありません朝に出勤して翌朝まで、といった長時間の勤務はありません。拘束時間は9〜10時間。いちばん長い夜勤でも10時間です。勤務が終われば、そのまま帰れます。 ■3｜引っ越しは必要ありません転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働きたい方に向いています。 ■4｜長く働いた方に、お金でお返しします勤続3年で5万円、6年で10万円、8年で20万円、10年で30万円のお祝い金をお渡しします。入社4か月目にも入社祝い金があります。誕生日、結婚記念日、ご出産にもお祝い金と、早めの帰宅を用意しています。ご本人だけでなく、配偶者・お子様の誕生日も対象です。 ■5｜交通費は全額支給です上限はありません。遠方からの通勤でも自己負担はありません。 ■6｜社歴ではなく、実績で上がれます入社1年でリーダー、3年で支配人になった先輩がいます。新規出店が続いているため、ポストが空くのを待つ必要がありません。売上や客室単価などの数字は、社員に公開しています。

仕事内容: 【雇用形態】正社員（試用期間3か月を含め、雇用形態は正社員です） ※試用期間中も、給与以外の労働条件は本採用時と同一です。【必要な日本語力】お客様のお電話対応、ご意見・お困りごとへの対応、スタッフ間の連絡・引き継ぎを、すべて日本語で行います。日本語能力試験N2相当の日本語力が必要です。＜フロント業務から、ホテルの運営まで＞ホテルの「顔」としてお客様をお迎えしながら、ゆくゆくはホテルの運営そのものを担っていただくポジションです。 ■まずはフロント業務から・チェックイン／チェックアウト対応・ご予約の受付（電話・メール）・お客様のお出迎え・お見送り、館内やまわりの観光のご案内・客室・館内（トイレ・共用部）の清掃・各種事務作業 ■慣れてきたら、運営のマネジメントへ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理・売上の管理、数字をもとにした改善・ホテル全体の運営 ※先輩と一緒に、少しずつお任せしていきます。 ■入社後の流れ先輩スタッフとペアを組み、実務を通して仕事を覚えます。いきなり一人にすることはありません。マニュアルも整っており、約1か月で基本業務を身につけられます。 ■キャリアパス社歴に関係なく、意欲と実績を評価します。入社1年でリーダー、3年で支配人に昇格した先輩もいます。新規出店が続いているためポストは豊富です。現場のスペシャリストにも、本社部門にも進めます。 ■教育・研修・ホテルの基礎知識から接客マナーまで学べる座学研修・外部講師を招いた講習・定期的なフォロー面談 ■会社について全国22拠点でホテル・レストランを運営しています。帝国データバンク・東京商工リサーチから「売上高100億円を目指す成長企業」と評価されています。産休・育休の取得実績があり、取得率は女性100%・男性30%です。

対象となる方

求める人材: ＜未経験・第二新卒・社会人経験の少ない方も歓迎／学歴不問＞【大切にしていること】・自分ごととして考えられる方・仕事に情熱を持てる方・まわりへの感謝を持てる方【1つでも当てはまる方は歓迎します】・ホテル業界に挑戦したい方・将来、店舗の運営やマネジメントに関わりたい方・人と話すこと、接客が好きな方・できることを増やしたい、いろいろなことに挑戦したい方・関西で長く働きたい方 ※ホテル業界の経験は問いません。異業種からの転職者が多数活躍しています。 ※就労に制限のない方、または就労可能な在留資格をすでにお持ちの方入社時に在留資格の変更が必要な方は、対象外とさせていただいております当社は国籍・性別・年齢による区別のない、公平な採用を行っています

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給275,000円～315,000円給与: 月給275,000円＋各種手当【給与について】月給275,000円に加えて、各種手当を支給します。 ※経験・能力・担当業務に応じて決定します。 ※交通費は別途、全額支給します。【試用期間について】試用期間は3か月です。試用期間中は月給250,000円＋各種手当です。雇用形態は正社員で、給与以外の労働条件は本採用時と同一です。 ※試用期間の終了時に、一般社員としての適性を確認させていただきます。結果によっては、フロント社員（月給250,000円）としての採用となる場合があります。その場合も正社員としての採用で、雇用は継続します。【賞与・昇給】賞与年2回（役職者への昇格後は年3回）／昇給年1回／昇格のチャンスは年2回【各種手当】交通費全額支給／役職手当／家族手当／出張手当

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥250,000 以上

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金制度／交通費全額支給（上限なし） ◆勤続祝い制度　勤続3年 5万円／6年 10万円／8年 20万円／10年 30万円 ◆入社祝い金制度（入社後4か月目に支給） ◆誕生日祝い制度（社員本人・配偶者・お子様） ◆結婚祝い・結婚記念日・出産祝い制度 ◆目標達成賞金制度 ◆従業員割引制度（系列ホテル・レストラン） ◆外部ホテル講師による研修制度

その他

その他: 【選考の流れ】 Web書類選考 → 現地面接（エリアマネージャー・30〜40分）→ ZOOM面接（役員・20〜30分）→ 内定【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【勤務地について】転居を伴う転勤はありません。勤務地は関西圏内です。 ※店舗間の異動や、入社後の配属変更が発生する場合があります。雇用形態: 正社員給与: 275,000円 - 315,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間