• 正社員

キヤノン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容】 ■ キヤノングループが展開する製品・サービス、そして企業活動を社会へ届けるため、グラフィックデザインを基点としたコミュニケーション施策の企画立案・制作を担当します。 ■ 自ら変化や課題を見つけ、積極的にアイデアを出していける方、また新しい表現領域にも前向きに挑める方を歓迎します。 ■ 表現の幅を広げ続けるキヤノンのデザインセンターで、企業と社会の新たなつながりを一緒に創り出しませんか？ キヤノンが展開するすべての製品・サービス領域に加え、サステナビリティ、文化支援、スポーツなどの幅広いプロジェクトにコミュニケーションデザイナーとして携わります。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、単なるビジュアル制作にとどまらず、“企業の想いが伝わる仕組み” そのものをつくっていくポジションです。 自身が手がけたデザインがブランドイメージを形づくり、人々の共感を生み、新たな価値へとつながる――そんな実感を得られる環境です。 【プロジェクト例】 ■ イメージング・プリンティング・メディカル・インダストリアルなど、各事業製品のコミュニケーションデザイン ■ サステナビリティ領域（環境・社会文化支援）に関する情報発信のデザイン ■ 企業スポーツのアイテム制作を通じたスポーツブランディング ■ 多様な課題に応えるためのデザインリサーチ・表現探求活動 【募集背景】 キヤノン総合デザインセンターは、顧客・社会とのコミュニケーションをデザインすることで、ブランドイメージ向上と事業成長に寄与する重要な役割を担っています。 現在、事業転換や領域拡大が進む中で、製品・サービスの新領域へのデザインニーズが増加。 さらに、サステナビリティ・文化支援・スポーツといった非製品分野でも発信機会が拡大しています。 こうした多面的なコミュニケーションデザイン活動を通じ、キヤノンのブランド価値を社会に届け、新しい関係性を築いていくため、共にクリエイティブを広げていく仲間を求めています。 【転職した先輩社員の声】 〈プロフィール〉 前職：販促系デザイン会社 〈転職して良かった点〉 ■ 長期的に関わるプロジェクトが多く、自分の手でブランドを育てていく実感を得られる ■ デザインだけでなく、企画段階から担当部門と共に進められ、アウトプットまで一貫して関われる ■ 多様なデザイナーや、デザイン以外の職種の人と関わる機会が多く、社会全体への視野が広がる ■ 勤務時間や休暇の調整がしやすく、育児などにも理解のある環境 ■ 研修制度が充実しており、興味ある分野を深めるきっかけを得られる ■ 落ち着いた穏やかな社風で、人間関係のストレスが少ない 〈活かされている経験〉 ■ オリエンシートを的確に読み取る洞察力や、短納期のコンペで鍛えた瞬発力が、担当部署との打ち合わせに役立っている ■ 前職で多かった印刷物の制作経験により、印刷の仕組み理解や事故のないデータ作成力が身についた “誰が見てもわかりやすいデータをつくる力” は現職でも武器になっている ■ 売り場へ足を運んで情報を集めるという現場主義の姿勢が、行き詰まった時の突破力として活きている

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30 ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

給与

月給300,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

対象となる方

求めている人材 【求める人物像】 ■ グラフィック・ビジュアルデザイン領域（ブランディング、CI/VI、エディトリアル、広告、Web、パッケージなど）で5年以上の実務経験を持つ方 ■ 自ら変化や課題を見つけ、主体的にアイデアを発信できる方。新しい表現領域にも前向きに挑める方 ■ チームや関係部署と協力しながら、共創をリードできるコミュニケーション力のある方 【必須経験】 ■ Adobe Illustrator・Photoshopを使用した実務経験がある方 ■ 伝えるべき内容を、ターゲットや状況に合わせて、正確かつ高いクオリティで視覚化できる方 【歓迎経験】 ■ InDesign、AfterEffects、Premiere Proの実務経験をお持ちの方 ■ 映像制作、空間デザイン、3DCGソフトに関する経験・知識・スキルを有する方 ※応募時には、ポートフォリオや担当作品、映像作品のURLなどがあればぜひご提出ください。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜選考の流れ＞ エントリー ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接回数は変更の場合あり 書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須 ※面接はオンラインでも実施 ※面接日など応相談