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New Club ONE

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 2025年4月OPENのクラブで立ち上げメンバー募集♪ ✅ 工場夜勤／飲食ホール／コンビニ深夜経験者が即戦力として活躍中！ └ 段取り力・安全管理意識・接客慣れを高く評価致します◎ ✅ 社会保険完備 × 昇格最短3ヶ月の“明確な評価制度”あり ✅ 給与・役職・業務範囲が“数字でわかる”透明な評価システム！ 【弊社について】 「New Club ONE」は、金沢市片町エリアに2025年4月に誕生した新しいクラブです。 未経験からでも成長しやすい仕組み × 公平な評価 を軸に運営しています。 ・夜職が初めてでも働きやすい ・体育会系や黙々作業系の経験を持つ人が輝ける ・経験より姿勢が評価される そんな職場を目指しています。 【募集背景】 業績好調に伴い、店舗運営を支える正社員を追加募集します。 ほぼオープニングメンバーとして、組織づくりや仕組みづくりにも携わるチャンスがあります。 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、習熟度や希望キャリアに応じて運営やマネジメントの道もご用意致します！ ▼具体的には ・お客様対応、席のご案内 ・スタッフ（キャスト含む）のフォロー ・配膳、片付け、ホール業務 ・イベント運営補助 ・店舗運営（売上管理・勤怠管理など）※昇格後 夜勤慣れ／ホール経験者は動線把握・段取りの速さが武器になります。 【先輩の活躍している職業とポイント】 ▼工場夜勤経験者 ・安全意識が高く、忙しい時間帯も冷静に動ける ・決まった手順を正確に進める力が活かせる ・夜型勤務のリズムに慣れている ▼飲食ホール経験者 ・接客・配膳スキルが即戦力 ・忙しい時間帯でも“視野広く動ける”能力を評価 ・改善提案や段取り力に役職チャンスあり ▼コンビニ夜勤経験者 ・レジ＋接客＋清掃など幅広い兼務経験がそのまま武器 ・クレーム対応経験が評価対象 ・夜間接客の慣れが大きなアドバンテージに 経験を“点”ではなく“強み”として評価する仕組みを導入しています！ 【明確な評価基準（例）】 ◆ランク制度（昇格最短3ヶ月） STEP1：ホールスタッフ（0〜3ヶ月） ・基本動作、接客、配膳、清掃 ・遅刻・欠勤ゼロで評価UP STEP2：サブリーダー（3〜6ヶ月） ・後輩教育 ・フロアの簡単な指示出し ・営業終了後のミーティング参加 STEP3：フロアリーダー（6〜12ヶ月） ・シフト管理・在庫管理 ・イベント補佐 ・売上管理の一部を担当 STEP4：店長補佐・幹部（1年〜） ・新人教育制度の構築 ・売上管理・イベント企画 ・店舗全体の運営責任 【評価項目（給与・役職へ反映）】 ✔ 出勤率（遅刻・欠勤の有無） ✔ 業務スピード ✔ 気遣い・ホスピタリティ ✔ クレーム回避能力 ✔ 他スタッフとの連携力 ✔ イベント成功への貢献 数字と行動で評価するため、不透明な“感覚評価”はありません。 【1日の流れ（例）】 18:00 出勤・開店準備 20:00 営業スタート（ホール業務・スタッフサポート） 翌1:30 営業終了・片付け 翌2:00 退勤（残業はほぼなし） 【先輩の前職一覧】 工場夜勤スタッフ／製造業／フォークリフト 飲食店ホール・居酒屋店長 コンビニ夜勤クルー ホテルスタッフ／営業職 美容師／イベント運営 ドライバー／倉庫作業 など 「夜の世界は初めて」という人がほとんどです。 【他ポジションも同時募集】 ・ホールスタッフ（アルバイト） ・フロアレディ ・入店体験もOK 「まずはアルバイトで様子を見たい」という方も歓迎しています。