募集情報
✅正当な評価で次のステージへ
アピールポイント: ✅「頑張った分だけ稼げる」明確なインセンティブ制度： これが当社の最大の特徴であり、多くの経験者に選ばれている理由です。 通常、整備士の給与は固定給のみの場合が多いですが、当社では「整備実績に応じたインセンティブ」を支給しています。 ●支給額の実績： 2整備士（テクニシャン）の平均支給額は、年間約75万円です。 トップクラスのスタッフでは、年間138万円を支給されたケースもあります。 ●評価の仕組み： 店舗目標の達成状況や、個人の整備効率などが公正に評価され、支給割合に基づいて算出されます。 「忙しいだけで給与が変わらない」という理不尽さはここにはありません。 あなたの技術とスピードが、そのまま年収アップに直結します。 ✅「残業月平均13時間」を実現する入庫管理： 「整備士＝長時間労働」という常識を覆す働き方を実現しています。 理由は徹底した「入庫コントロール」です。 工場のキャパシティを超える無理な予約は受けず、平準化を図ることで、スタッフ一人ひとりの負担を適正に保っています。 ●1日の流れ:： 定時は18:10。多くのスタッフが18:30頃には帰宅しています。 ●休日の充実： 毎週火曜日の定休に加え、第1・第3月曜日も休み。 GW、夏季、年末年始には8〜9日間の大型連休があり、年間休日は実質120日程度（有給推奨含む）確保できます。 家族と夕食を囲んだり、趣味の時間を楽しんだり。 「人間らしい生活」を取り戻せる環境です。 ✅世界基準の「VW資格」と「国家資格」のダブル取得： キャリアアップの道筋も明確です。 入社後は、ドイツ本国と同じカリキュラムの教育制度（Volkswagenのトレーニングセンターにて実施）を受講可能。 VW認定資格（スペシャリスト、マイスター）を取得すれば、月々の手当に加え、一時金も支給されます。 さらに、1級自動車整備士や自動車検査員などの国家資格取得も会社が費用を全額負担。 「なんとなく作業をこなす」のではなく、目標を持ってスキルを磨き続けられる環境です。
