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株式会社ペイロール　札幌BPOセンター

仕事内容

仕事内容 システムでは届かない課題を、あなたの「対話力」で解決へ！ ＼営業からのキャリアチェンジ歓迎／ 強引な売り込みは苦手…という方へ。専門知識は不要です。お客様に寄り添う「折衝経験」を武器に、一生モノの「人事労務のプロ」へ転換しませんか。 ■当社の魅力 ＊個人ノルマなし！お客様のために動ける ＊契約継続率96％、22期連続増収の安定企業 ＊年間休日129日(土日祝・年末年始6日・社員指定休日5日) ＊週2回の在宅勤務可＆フレックスタイム制 ＊早期昇格の実績多数！頑張りを正当評価 ＊産休育休制度あり！時短勤務、小学校卒業まで ■仕事内容 大手企業の給与・人事インフラを支える窓口・改善業務です。 ～～ 具体的には 〇問い合わせ対応：人事担当者や従業員様からの相談窓口業務 〇進行管理： 勤怠データ等の確認、給与計算スケジュールの管理 〇改善提案： 顧客独自のルールに合わせた運用フローの最適化 〇社内調整： 実務を担う専門チームと連携した業務コントロール ■入社後について 入社後1ヶ月間は、オンライン講座や座学研修を実施。給与計算の基礎理論や法律知識、システムの操作方法をじっくり学びます。配属後は専属のメンターがマンツーマンで指導。メールの添削や電話対応のコツまで丁寧にお教えするので、これまでのビジネス経験を活かして着実に成長できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ■この仕事のPOINT 【対話から運用を最適化する面白さ】 「この社員は昇給対象？」「勤怠の状況は？」等、毎月の振り返りからお客様の課題や要望を伺い、専門部署と連携して改善までリードします。営業で培った「汲み取る力」を活かし、大手企業ならではの複雑な運用課題を解決へと導けた瞬間のやりがいは格別！直接感謝される手応えを感じてください。 【大手の人事を支える経験を、自社の働きやすさへ】 数多くの人事運用に携わってきたからこそ、自社の環境整備にも妥協しません。年休129日や在宅勤務など、社員自身がゆとりを持てるからこそ、高品質なサポートが提供できると考えています。 【どこでも通用する一生モノの専門性】 大手独自の複雑な制度に精通し、「人事労務のプロ」の知見が身につきます。安定基盤で、一歩先を行くキャリアを築きませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ■当社について 人事給与アウトソーシングのパイオニアとして30年以上の実績を誇ります。自社システム提供から直接対応まで担う「フルスコープ型」サービスが強み。連結売上高100億円（2025年3月期実績）を達成するなど強固な基盤を築いています。