• 正社員

李朝園株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ❖・……―――――――――――――― 『守るのは、キムチのおいしさ。 活かすのは、あなたの製造管理経験。』 作業手順を確かめ、品質を守る。 進捗を捉え、スタッフと連携する。 製造管理で培った力を、 味の土台をつくる工程で活かせます。 李朝園の大阪・第一工場で、 工程を支える管理者候補を募集します。 月給30万円から、経験を次の役割へ。 あなたの判断と調整を、 現場に活かしてください。 ――――――――――――――……・❖ ≪会社説明・募集背景≫ 李朝園は、キムチや韓国惣菜、冷麺、 調味料などを製造・販売する食品メーカー。 グループで外食店舗も運営しています。 顧客の要望に応え、商品や設備を 広げてきました。 現在は4工場で、業務用に加え 量販店向けも展開。大阪・第一工場で、 調味料の工程を支える管理者候補を 募集します。 経験を工程運営や改善・育成に 活かす方を迎えます。 👉培った工程管理の経験を活かす ――――――――――――――――――― ✅管理経験を月給30万円から評価 担当した工程や指導・改善の経験を伺い、 経験・能力と職務を踏まえて給与を決定。 現場で担ってきた仕事を活かせます。 ✅現場の気づきを改善へ 作業の進め方や効率化の提案を歓迎。 役職を問わず意見を受け付け、 現場で見つけた工夫を共有しています。 ✅実力や成果を次の役割へ 工程・品質管理から、指導や人員管理へ。 管理能力や利益・効率化への貢献を評価し、 担当する役割の広がりを目指せます。 これまで担ってきた仕事を、次の キャリアへ。大阪の現場で、 経験を積み重ねてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ だしと調味料を合わせ、 キムチの味のもとをつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・第一工場で、管理者候補として勤務。 昆布だしを炊き、唐辛子や各種調味料を 合わせ、ヤンニョムをつくる仕事です。 完成後は白菜と合わせる製造工程へ つなぎます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ■ 昆布だしづくり ヤンニョムのベースとなる昆布だしを、 鍋を使って炊きます。 決められた方法で、味の土台をつくります。 ■ 調味料の混合 唐辛子や各種調味料を、 決められた手順に沿って混ぜ合わせます。 材料の扱い方や作業の順序を覚えます。 ■ 次の製造工程への引渡し 出来上がったヤンニョムを、 白菜と合わせる次の工程へつなぎます。 周囲と連携して製造を支えます。 ■ 工程・品質管理、スタッフへの指導 進捗や作業手順、品質を確認・調整します。 経験と役割に応じ、 スタッフ指導や配置にも関与。 係長級は主に工程・品質管理、課長級は 人員管理・教育を担うとの説明です。 担当範囲は経験を踏まえて決定します。 現場を捉え、 周囲と認識をそろえる経験が活きます。 ＜★このお仕事のここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪実務を知り、経験を発揮する≫ 当工場の商品や作業手順、品質基準を 理解し、これまでの管理経験を 工程運営に活かします。 進み具合を捉え、周囲と認識をそろえる。 その判断と調整が、安定した 製造・出荷を支えます。入社時の 権限や支援体制は確認して記載します。 ≪改善と育成を、次のキャリアへ≫ 改善提案は役職を問わず歓迎しています。 一般社員から1年で課長、2年で工場長、 4年で部長となった社員の登用例も あります。 本人が最速と話す個人事例で、 標準期間ではありません。管理能力や 利益・効率化への貢献を活かせます。 ≪味を支える工程の理解を深める≫ だしを炊く、調味料を合わせる。 調理や仕込みと接点のある仕事です。 材料や手順を理解するほど、 自分の工程が商品の味にどうつながるか、 ものづくりの流れが見えてきます。 ＜★採用担当からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪現場で担った仕事を、聞かせてください≫ 作業を割り振り、進捗を確かめ、 スタッフに仕事を教えてきたこと。 その経験を、当工場の工程運営に 活かしてください。 まずは商品や基準を理解し、周囲と 連携するところから。将来は、 より広い範囲を支える道もあります。 担当してきた仕事や工夫、 今後取り組みたいことを、 面接でお聞かせください。 任せる役割や待遇とあわせ、 話し合っていきましょう。