• 正社員

株式会社ダイトク

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 品質保証経験を 次のキャリアの集大成へ 年収560万円以上・課長候補募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩月給40万円以上（経験・能力を考慮） ⏩賞与年2回 ⏩年間休日120日以上 ⏩完全週休2日（土日） ⏩残業月20時間程度 ⏩品質保証部門の課長候補 ⏩65歳定年・70歳まで勤務可能 ⏩中国語不要（社内スタッフがサポート） 「もう転職は厳しいかもしれない」 そう感じている方にこそ、読んでほしい求人です。 ・年齢で書類が通らなくなってきた ・この先、長く働ける職場が見つからない ・現場を離れたが、知識や経験はまだ活かしたい 当社は、50代・60代の“経験そのもの”を戦力として迎える会社です。 もし今、 「もう選べる仕事が少ない」 「年齢の壁を感じている」 そう思っているなら―― ここは、あなたの“最後の職場”になれる場所かもしれません。 経験を、使い捨てにしない会社で。 もう一度、落ち着いて働きませんか。 …………………… ダイトクについて …………………… 当社は、防犯カメラ・LED照明・アウトドア用品など、自社ブランド製品を企画・開発・製造・販売しているメーカーです。 品質保証部は、開発・生産管理・営業・中国工場と連携しながら、お客様に安心して使っていただける製品づくりを支えています。 「品質保証の経験をもっと活かしたい」 「現場だけでなく、部門運営にも携わりたい」 そんな経験豊富な方を、品質保証部の課長候補としてお迎えします。 …………………… 仕事内容 …………………… 品質保証部門の課長候補として、品質保証体制の運営・改善から部門マネジメントまで幅広く担当していただきます。 具体的には.... 【品質保証・品質管理】 ・品質保証体制の構築・改善 ・品質改善活動の推進 ・顧客クレーム対応 ・不良解析・原因分析・再発防止 ・品質レポート作成 ・サプライヤー品質管理 ・中国工場への品質改善フィードバック ・顧客満足度向上に向けた品質改善 【顧客サポート】 ・製品に関するお問い合わせ対応 ・技術相談 ・不具合内容の確認 ・改善内容の説明 【製品評価】 ・製品仕様・設計レビュー ・新製品評価 ・各種性能試験 ・品質基準確認 ・製品改善提案 ・他部門との技術調整 【マネジメント】 ・品質保証部門の運営 ・メンバー育成（4名程度） ・部門予算管理 ・KPI管理 ・業務改善 ・他部署との連携・調整 ・経営層への報告 【共通業務】 ・国内外の認証取得推進 ・経営層への報告 ・業務改善 …………………… 入社後の流れ …………………… まずは現在の品質保証業務や製品知識を学び、当社の品質管理体制を理解していただきます。 その後は品質改善活動や部門運営にも携わり、品質保証部門全体をリードしていただきます。 中国工場とのやり取りは社内の渉外担当がサポートするため、中国語は必要ありません。 品質保証・技術判断に集中できる環境です。 ◆品質保証だけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 品質保証部は、 ・商品企画 ・開発 ・生産管理 ・営業 ・中国工場 など、会社全体と関わる部署です。 品質改善の提案がそのまま製品へ反映されるため、 「自分が製品をより良くした」 という実感を得られる仕事です。 ◆品質保証部門を牽引するポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は課長候補としての募集です。 品質保証業務だけではなく、 ・部門運営 ・メンバー育成 ・業務改善 ・品質向上活動 などにも携わりながら、組織づくりにも貢献していただきます。 これまでの経験を存分に活かせるポジションです。 ◆働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給40万円以上（経験・能力を考慮） ・想定年収560万円～770万円 ・賞与年2回 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 ・残業月20時間程度 ・転勤なし（川口勤務） ・社員割引制度あり 固定残業代は制度上含まれますが、実際の残業は月平均20時間程度。 無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。