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株式会社マツモトフーツ　本社

仕事内容

仕事内容 【応募に関する大切なご案内】 本求人では、下記の条件を満たす方を対象としております。 1. 日本語スキル ・日本語による高度な読み書き（レベルN2以上目安） ※業務マニュアル読解・記録作成のため 2. 就労資格 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ※就労制限のない在留資格、または当該業務に従事可能な在留資格 3. 長期勤続によるキャリア形成のため年齢・35歳未満の方 （例外事由3号のイ） ※職務経験不問・正社員としての採用です ◆アピールポイント 【未経験でも安心！】 ✅営業未経験の方も大歓迎！ 実際に、先輩スタッフ未経験で入社し活躍中です。 ✅手厚い教育体制！ 入社後は先輩が同行し、営業手法や商品知識 （きな粉やごまなど身近な商材！）を丁寧に指導。 約2～3ヶ月で独り立ちできるサポート体制です。 ✅残業少なめ＆メリハリ◎ 残業は月平均10～20時間程度。 プライベートも充実できます。 【働きやすさ◎】 風通し抜群！裁量を持って働ける環境 →「風通しの良い」職場！ 困った時はすぐにサポートし合える、意見が言いやすい環境です。先輩からも「みんな仲が良い」との声があります。 ・「食」を支えるルート営業！ →訪問先は既存の法人顧客が中心。きな粉やごまなど、身近な食品原材料の提案を通じて、お客様と密なコミュニケーションが取れるやりがいがあります。 ・大きな裁量権！ →訪問コースやスケジュール、営業戦略まで、個人の裁量で決定OK。「自分で考えて色々と試せる環境」で、あなたのスタイルで働けます。 ・未経験でも月給25万円スタート！ →安定した給与基盤（月給25万～40万円）で、新しいキャリアを応援します。 ・賞与年2回＆充実の福利厚生！ →昨年度実績2ヶ月分の賞与に加え、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）など、長く安心して働ける環境です。 ・明確なキャリアパス！ →基礎を学んだ後、3年目には新たな挑戦、5～6年目にはマネジメントへ…と、若手でもスキルや意欲次第で活躍・昇進できる道筋があります。 ＜株式会社マツモトフーツの魅力＞ きな粉やごま、大豆などの製菓原材料を扱う食品製造・卸売の会社です。 「健康で安全な食生活」を基本理念に、安心・安全な製品を追求しています。 ◆ここがポイント！ ・未経験から挑戦OK！ →入社3年目の先輩もハローワークからの応募で活躍中。 ・とっつきやすい商材 →きな粉、ごまなど身近な食品が中心。商品知識は先輩との同行の中で少しずつ学べます。 風通しが良い職場 →年齢や役職に関係なく意見が言いやすく、困った時はすぐにサポートし合える環境です。 ◆仕事内容：食品原材料の法人営業 製菓原材料（ごま、きな粉、大豆、けし、砂糖など）の営業活動をお任せします。 訪問先は主にルート営業です。 ・ 製菓原材料の営業活動 ・ 法人顧客への販売（既存顧客が中心） ・ 会議での予定と動向確認 ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出社、メール確認、事務作業（提案書・見積書作成など） スケジュールを確認し、業務開始。 10:00 外回り（訪問 4～5社ほど） 既存のお客様を訪問。コースや訪問先は個人の裁量で決められます。 12:00 お昼休憩 17:00 帰社、書類作成、メール対応 お客様からの問い合わせ対応や事務作業。 18:00～19:00 退社 ◆先輩社員インタビューに聞く「マツモトフーツで働く魅力」 未経験から入社した先輩と、ベテラン社員の声をご紹介します！ ✅男性スタッフAさん（入社3年目／広告代理店出身・営業未経験） Q. 入社のきっかけは？ 前職は畑違いの業種でしたが、食品なら身近でわかりやすいかな、と。風通しが良く、未経験でもサポートしてくれる環境に惹かれました。」 Q. 仕事の「やりがい」は？ 「中小企業や個人店など、お客様と密にコミュニケーションが取れるところです。色々な話を聞きながら、貢献できていると感じる瞬間がやりがいになっています。」 Q. 未経験でも大丈夫？ 「はい、研修で先輩に同行して営業手法を丁寧に学べますし、商品知識もその中で少しずつ身につけられました。2～3ヶ月で独り立ちできるくらいサポートが手厚いです！」 Q. 職場の雰囲気は？ 「みんな仲が良いです！仕事とプライベートのメリハリがしっかりあるので、充実した毎日を送れています。裁量権も一定あるので、自分で考えて色々と試せる環境も魅力です。」 ✅男性スタッフBさん（入社9～10年目／小学校教材教具の営業出身） Q. 転職で重視した点は？ 「前職は小学校周りのルート営業だったので、食という身近なものを売りたいというイメージがありました。また、数字が明確に出て、成果を上げれば評価にしっかり反映される会社で成長したいと思っていました。」 Q. 成長できるポイントは？ 「まずは製造に入って、商品知識をしっかりと身につけるところからスタートします。基礎を固めた後は、自分で考えて新たな取り組みにもトライできる成長機会があります。裁量権が一定あるため、部や課の戦略を自由に構築できる面白さもあります。」 Q. キャリアアップのイメージは？ 「1年目で基礎的な業務や顧客とのコミュニケーションを学ぶ。3年目には自分で考えた取り組みに挑戦できます。5～6年目で係長として2～3名のチームマネジメント、10年で課長として4～5名程度のマネジメントと、若い方でも活躍・昇進できる環境です。」 ※上記のキャリアステップはスキルや経験によります。 Q. どんな人が活躍できる？ 「顧客フォローをこまめにできるまめな方、そして何よりコミュニケーション能力が高い方が活躍できる職場です。個々のスタイルを尊重して自由に働ける職場環境ですよ。」