• アルバイト・パート

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 北岡崎駅徒歩11分×岡崎ケアセンターそよ風ケアマネ 【パート・バイト：時給1,300円 1,400円】 ＼ケアマネ資格を活かす・勤務時間相談OK！完全夜勤なし、無期雇用パート、配置により処遇改善手当あり、髪型髪色自由「岡崎ケアセンターそよ風」／ 福利厚生充実⭕グループホーム ケアマネジャー(計画作成担当者)(パート・バイト)

【仕事内容】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし 【『岡崎ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご入居者様が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと認知症ケアを提供しています。アクセスは、愛知環状鉄道線「北岡崎駅」から徒歩で11分！さらに愛知環状鉄道線「中岡崎駅」から徒歩19分、名鉄名古屋本線「岡崎公園前駅」からも徒歩20分と、複数路線・駅からアクセス可能な好立地で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので安心です。今回は、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、最適なケアの形をデザインする「グループホーム ケアマネジャー／計画作成担当者(パート・バイト)」を募集します。パート雇用でありながら契約期間の定めがない無期雇用の契約のため、雇い止めの心配がなく、長期で安定して自分のペースで働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【ケアマネジャー業務のポイント】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 主な業務内容： ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) ■デスクワークにとどまらず、現場での見守りや声かけ、誘導といった介護業務の補助にも携わるため、お客様の日常のご様子や表情の変化をリアルタイムで把握でき、より実効性の高い、温かみのあるケアプラン作成に活かすことができます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、ケアマネジメントの要となるケアマネジャーの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員(ケアマネジャー)」の資格をお持ちの方を求めています(必須。さらに「認知症実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」修了者や、「主任介護支援専門員」の資格をお持ちの方も大歓迎です)。学歴不問で、久しぶりの現場復帰というブランクがある方も大歓迎です。大手の充実した各種研修制度が整っているため、施設ケアマネとしての業務の流れや最新の制度改正、認知症ケアの専門知識などもイチから安心してアップデートできる環境です。「自分の生活スタイルに合わせて無理なく働きたい」「少人数のグループホームで、お客様一人ひとりに深く寄り添ったプランニングを行いたい」というあなたの想いを私たちは全力で応援します。 【岡崎ケアセンターそよ風の3大メリット】 時給1,300円～1,400円＋年末年始手当＆配置により処遇改善手当あり： パートのケアマネジャー求人として魅力的な時給を設定しています。 年末年始の勤務にはしっかり手当もプラスされるほか、介護職としての配置(介護業務への一定の従事など)の場合には、時間に応じて支給される処遇改善手当(日勤200円／時)も別途支給(実績確認後4ヶ月目より支給。週4日・1日6時間勤務ベースの一例でも月19,200円の支給例あり)されるため、専門資格と頑張りがしっかりお給料に反映されます。 完全夜勤なしの9：00～18：00ベース＆勤務時間・日数の相談OKで無理なく両立： 勤務時間は9：00～18：00を基本としていますが、ケアマネ業務のみの場合は上記の間で勤務時間の相談が柔軟に可能です。 (※介護職員業務を兼務する場合の勤務時間帯は早番7：00～16：00、遅番10：00～19：00となります)。夜勤業務は一切ありません。入社時に勤務日数や時間のご希望をお聞かせいただき、ライフスタイルに合わせて擦り合わせの上でシフトを決定します。「扶養控除内」での勤務もしっかり考慮しますので、家庭やプライベートの時間とも無理なく両立が可能です。残業もほぼ発生しません。 雇用期間の定めなし(無期雇用)の安心感＆お好みのスタイルでのびのび働ける： パート雇用ですが契約期間の定めがない無期雇用の契約のため、更新の不安がなく、のびのびと仕事に集中できます(定年60歳、60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)。また、スタッフの個性を尊重する風土があり、社内規定の範囲内であれば髪型・髪色自由、さらにネイルやひげもOKとなっています。 自分らしいスタイルのまま、高いモチベーションでイキイキと働ける職場環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 時給1,300円～1,400円 ※パート・バイト(雇用期間の定めなし。無期雇用パート。定年60歳、60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり) ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※応募資格：介護支援専門員資格必須。認知症実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修、主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 年末年始手当あり 処遇改善手当あり(※介護職としての配置の場合、日勤200円／時が介護従事時間に応じて支給。実績確認後4ヶ月目より支給) ※処遇改善手当の支給額一例：週4日・6H／日(日勤のみ)の場合、月19,200円(実績確認後4ヶ月目より支給) 扶養控除内考慮 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備(契約時間数により対象外の場合あり) 勤務時間(夜勤なし・残業ほぼなし)： ・9：00～18：00(※ケアマネ業務のみの場合、上記の間で勤務時間相談可) ※介護職員業務を兼務する場合の勤務時間帯：7：00～16：00(早番)、10：00～19：00(遅番) ※休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、オンとオフの切り替えをはっきりさせて気持ちよく働けます。 ※入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。お気軽にご相談ください。 休日・休暇： シフト制(ご希望の勤務日数に準ずる) 有給休暇(法定通り支給) 介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【ケアマネジャーとして働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 少人数生活だからこその「顔の見える」プランニング： 大規模な施設とは異なり、グループホームは少人数でのアットホームな環境です。日々の暮らしの中で、ご入居者様の「できること」「やりたいこと」を間近で観察しながらケアプランに反映できるため、本当の意味でお一人おひとりに寄り添った質の高いマネジメントを実践できるのが大きな魅力です。 チームで支え合う安心の相談・介護体制： ケアプランの実施にあたっては、現場の介護スタッフや管理者と密に情報連携を行います。一人で判断に迷うことがないよう、多職種で意見を交わしながらより良いケアを目指せる安心のチーム体制が整っています。 雇用期間の定めなし(無期雇用)で長期安定の働き方を実現： パート勤務でありながら雇い止めの心配がない無期雇用のためのびのびと仕事に集中できます。ライフステージが変わっても、大手法人ならではの手厚い福利厚生のもとで安心して勤め続けられます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金(※契約時間数により対象外の場合あり) 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、年末年始手当あり、処遇改善手当あり(配置条件による)、扶養控除内考慮、定年制度あり(60歳／以降継続雇用制度あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制、有給休暇(法定通り)、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちのケアマネジャー資格や研修実績を活かして、岡崎ケアセンターそよ風のグループホームで、計画作成担当者としてプライベートと両立しながらパートで活躍したい」「シフトの融通が利きやすく、夜勤なしの働き方で、髪型自由・ネイルOKといった自分らしく働ける環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】