• 正社員

株式会社LIKE ACT

仕事内容

【アピールポイント】 【その施術経験を、次のステージへ。】 一人ひとりの人生に寄り添う整体院で、 新しいキャリアを築いてみませんか。 ■2年目で年収100万円UPの実績あり ■年数よりも貢献と技術を正当に評価 ■年3回の長期休暇＆有休取得率10割 技術研修や経営研修で成長をバックアップ。 店舗拡大につき、早期の院長昇格も可能です！

【仕事内容】 マニュアル通りの施術に飽きていませんか？ 「整体院アクト」では、【柔道整復師】として資格と経験をお持ちの方に、体の状態評価から施術方針の決定まで、大きな裁量をお渡しします。 痛みを緩和する手技に加え、再発を防ぐための機能的な身体づくり(運動指導)にも深く関われます。 もちろん、難しい症例はチームで検討することもできるので、一人で抱え込むことはありません。 患者さんが本来の健康を取り戻し、「やりたいこと」ができるようになる喜びを共有しながら、自分自身もやりがいと成長を感じられる職場です。 【おすすめポイント】 ・1年で年収100万円UPの実績あり ・賞与年2回、計80万円支給実績あり ・幅広い症例でさらにスキルが磨ける ・実力評価制度で将来の院長職も目指せる ・年3回の長期休暇でオンオフ切り替えやすい ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的とした、柔道整復師としての業務全般をお任せします。 ・カウンセリング、動作評価 ・オーダーメイドの施術プラン立案 ・手技療法および運動指導 ・症例検討、チームカンファレンス ・院内運営業務(キャリアに応じた役割) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 順番待ちのないキャリアアップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗を出店、さらに今後の急速拡大を見据え、新たなリーダーを必要としています。社歴や年齢による制限は一切ありません。 技術研修に加え、店舗運営や数値管理を学ぶ「経営研修」も充実。研修費も補助します。実際に入社後4年目で副院長を任された例もあります。 「自らの手で院を盛り上げたい」という主体性を持つ方には、「院長ポスト」や「マネージャー職」へのチャレンジを積極的に後押ししています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果に応じた昇給や手当で収入アップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「患者さんに寄り添い、高い技術を提供し、チームに貢献する人が報われるべき」という考えから、透明性の高い評価制度を整えています。 例えば、施術数に応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円前後からスタートし、入社4年目で月6万円支給されているスタッフもいます。 さらには、賞与年80万円、昇給年100万円という実績もあります。あなたの努力は見逃されることなく、確実に収入のゆとりに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事を充実させて、人生を豊かに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「良い仕事は、良い休息から」が当院のモットー。年3回の長期休暇(GW・夏季・年末年始)に加え、有給消化の取得率は【10割】です。 お子様の行事や家族のイベントなど、大切な日は気兼ねなく休める体制を整えています。 培ってきた柔道整復師のスキルやホスピタリティを存分に振るいながら、家族との時間も人生の彩りも、諦める必要はありません。