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株式会社ニイミ

仕事内容

【アピールポイント】 「接客を見せ、人を育てる」ラーメンチェーン店のプレーイングマネージャーを募集 ✅スタッフが楽しく働けるお店づくり ✅プレーイングマネージャー ✅「得意」を活かしてキャリアアップ 自分の力を試してみませんか？

【仕事内容】 【エリアマネージャー候補募集】 “数字だけを見る管理職ではありません” 現場に立ち、接客を見せ、スタッフを育てる仕事です。 私たちは、三河エリアで二郎系ラーメン店を展開する成長企業です。 現在、店舗拡大と組織強化を進めており、次世代のエリアマネージャー候補を募集します。 ■ 今回募集するのは 「プレーイング型エリアマネージャー」 私たちが求めているのは、数字だけを見る管理職ではありません。 実際に店舗に立ち、 ・接客を自ら見せる ・スタッフを育てる ・店舗の空気を良くする ・現場改善につなげる そんな“現場で背中を見せるマネージャー”です。 二郎系ラーメンは、熱狂的なファンが多い業態です。 味だけでなく、 「店の熱量」 「接客の空気感」 「スタッフの雰囲気 も、お客様に選ばれる理由の一つ。 だからこそ当社では、 数字管理以上に、 【人材育成】 【接客教育】 【店舗の空気づくり】 を重視しています。 「接客で店を変えたい」 「人づくりを強みにキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 担当エリアの店舗に入り、現場改善を実践していただきます。 ・店舗での接客、現場フォロー ・スタッフ教育、接客指導 ・店長サポート、マネジメント補助 ・店舗品質向上の改善提案 ・売上改善に向けた施策実行 ・販促企画、SNS発信サポート ・商品企画、店舗オペレーション改善 ※まずは現場理解からスタート。経験や適性に応じて役割を広げていただきます。 ■ 当社で働く魅力 現在、三河エリアを中心に店舗拡大を進めています。 組織強化フェーズだからこそ、 【店長】 【エリアマネージャー】 【専門責任者】 など、次のポジションに挑戦できる環境があります。 また、エリア業務だけではなく、 ・接客教育 ・販促物、券売機デザイン ・SNS運用、集客企画 ・商品企画、MD など、 自分の得意分野を伸ばし、“専門性を持つキャリア”を築くことも可能です。 年功序列ではなく、実力と姿勢を正当に評価。 「自分の力で店を良くしたい」 「人を育てることを強みにしたい」 「裁量を持ってチャレンジしたい」 そんな方には、大きな成長機会があります。 私たちと一緒に、 三河エリアでさらに強いブランドをつくっていきませんか？ 【求人ID-SAM】