• 正社員

Excelsior株式会社

仕事内容

アピールポイント: ⭐️「企画」と「人」をセットで売ります 商品を仕入れて売る営業ではありません。 イベントの中身を組み立て、そこに立つ人材まで含めてご提案します。 考えた企画がそのまま数字になる仕事です✨ ⏰️年間休日120日以上 完全週休2日制で、残業は月平均10時間未満。 有給消化率は85%以上です◎ ✅️独立まで視野に入れられます 単月のマネジメント利益の10〜30%がインセンティブ。 昇格は随時あり、独立支援制度もあります。 代表自らが独立のノウハウを伝えています♪

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨　売るのは「企画」と「人」　✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ◎利益の10〜30%をインセンティブとして還元 ◎年間休日120日以上、残業は月平均10時間未満 ◎未経験スタート・学歴不問 企業に対して、イベントの企画とそこで動く人材をご提案するお仕事をお任せ！ 通信キャリア、飲料メーカー、グルメサイトなどがクライアントです◎ ⭐️具体的なお仕事⭐️ ・派遣先企業の開拓とご提案 ・イベント、販促企画の立案とお見積もり ・稼働するスタッフの手配と配置の調整 ・イベント会場や特設売り場の運営管理 ・実績の集計とクライアントへの報告 ⭕️モノを仕入れて売る営業ではありません 「どんなイベントで、どう見せて、誰が立つか」まで組み立ててご提案します。 企画がそのまま成果になるので、考えた分だけ返ってきます✊️ ⭕️最初の半年〜1年は現場に立ちます いきなり提案から始めるわけではありません。 スマートフォンの料金プランのご提案、サンプル配布、会員案内など、 実際に現場を経験してから、売る側に回っていただきます。 現場を知っているからこそ、提案に説得力が出ます◎ ⭕️インセンティブの仕組み 単月のマネジメント利益のうち、10〜30%が還元されます。 入社5年目で年収680万円を実現した先輩もいます。 ⭕️その先のキャリア 広報・人事・教育担当という道もあります。 将来的に独立を目指す方への支援制度があり、 代表自らが独立のノウハウをお伝えしています♪