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株式会社トラストワーク 名古屋

仕事内容

仕事内容 「決められたやり方だけでは物足りない」 「営業としてもっと裁量を持って働きたい」 「成果をきちんと収入に反映させたい」 そんな方に向けた、 人材コンサル営業の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、2024年12月設立、 2025年6月本格スタートの新会社。 立ち上げフェーズだからこそ、 決まりきったやり方に縛られず、 自分の強みを活かした 営業スタイルで勝負できます。 お任せするのは、企業への人材提案から、 求職者との面談、マッチング、 就業後フォローまで一貫して担う 営業ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客の開拓 ・企業の人材ニーズのヒアリング、提案 ・求職者との面談、仕事紹介 ・就業先とのマッチング ・就業後のスタッフフォロー 営業手法は一つではありません。 電話、訪問、紹介、SNSなど、 自分の得意なスタイルを活かして 提案できます。 「やり方は任せる、責任は会社が取る」 そんな裁量の大きさが、 この仕事の魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特徴ある継続的インセンティブについて】 当社のインセンティブは、 契約して終わりではありません。 担当スタッフが現場で勤務を継続する限り、 毎月インセンティブが支給される累積型。 一時的な成果ではなく、 積み上げた信頼と実績が、 継続的な収入として返ってきます。 現在、営業平均月収40万円、 トップ層は月収60万円超。 成果に見合う収入を得たい方にとって、 非常にやりがいのある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社紹介・雰囲気】 トラストワーク名古屋は、 まだ立ち上げ間もない組織です。 だからこそ、仕組みや風土づくりにも 関われる面白さがあります。 グループ全体では、3年間で3拠点を 立ち上げるなど成長スピードも抜群。 今後は静岡・三河エリアへの展開や 分社化も計画しています。 新しいポストの誕生や、 新会社立ち上げのチャンスもあり、 営業のプロを極める道も、 将来的にマネジメント や経営に近い立場を目指す道も選べます。 また、新しい会社だからこそ、 働き方や制度も柔軟です。 これまでにも、給与ベースアップや 休日制度の見直しなどを実施。 現場の声を反映しながら、 より良い組織づくりを進めています。