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昭和建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜先輩社員からのメッセージ＞ ✅現場管理職・小島（入社18年目） 前職も同じ現場管理でしたが、休みがほとんど取れないほど多忙で、将来を考えて離職を決意しました。地元・八王子で仕事を探していたときに昭和建設に出会い、「ここなら長く働けそうだ」と感じて入社を決めました。 入社18年目を迎えた今も、その直感は正解だったと思っています。「やりたいことが通る自由度」と「社長や上司との距離の近さ」が、ここまで続けてこられた一番の理由です。 当社の自慢は、なんといっても「穏やかで明るい雰囲気」です。繁忙期でもギスギスした空気がなく、悩みがあればすぐに社長や上司に相談できる。この風通しの良さは、入社した日から今日まで変わりません。 新しい方が入社しても、全員でサポートする文化があります。ベタベタしすぎず、かといって放っておかない「ちょうどいい距離感」で接してくれる先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。 ■□小島さんのオフの顔□■ 大学生と高校生の2人の息子がいて、休日は剣道・バドミントンに励む子どもたちのサポートで大忙し。仕事もプライベートも、全力で楽しんでいます^ ^

仕事内容: 「設計の経験を、まだまだ活かしたい」 を本気で叶える環境があります。 ✅月給35万円以上／経験・スキルを考慮（上振れ応相談） ✅企画の上流から関われる／「描くだけ」の仕事ではない ✅社長直結の少数精鋭／意見が通りやすい風土 ✅自社管理物件多数／アイデアがそのまま建物の価値になる ✅民間・公共どちらも経験できる幅広い案件 ✅通訳不要・無理な転勤なし／八王子で腰を据えて働ける ✅あなたが「一番詳しい人」として頼られる環境 ＜代表からのメッセージ＞ はじめまして。代表の古賀です。 実は私も、最初から不動産・建設の世界にいたわけではありません。もともと大手自動車メーカーのグループ会社に勤めていて、新規の不動産部門立ち上げプロジェクトのために「まず現場で学んでこい！」と送り込まれたのが、この昭和建設との出会いでした。 半年後、元の会社に戻り、現場経験を活かして新規不動産部門の立ち上げに6年間携わりました。事業が軌道に乗り、「もう自分がいなくても回る」と感じたタイミングで、次のステージを考え始めました。 そんなタイミングで当時の社長から、「40年以上の歴史と信用もあるうちで働くことも視野に入れてほしい」と言われたんです。ゼロから自分で始める道も考えましたが、長年かけて積み上げてきた信頼を繋いでいく――そこに大きなやりがいを感じて、昭和建設を背負う決意をしました！ 私は、社員たちをプロフェッショナル集団だと尊敬しています。仕事のやり方も、基本的には本人の主体性を信じて任せるスタンス。「まずはやってみて、困ったらいつでも言ってね」という、程よい距離感を大切にしています。 また、社員のみなさんには会社に来るのが「楽しみ」であってほしいし、仕事の中に自分なりの「楽しさ」を見つけてほしいと思っています。 よく「判断が早いね」と言われますが、自分の中に「お客様が一番喜ぶのはどっちか？」という、たった一つのシンプルな基準があるだけなんです。それだけで、自然と答えは決まります。 「誰かに喜んでもらうことが好き」そんな想いがある方なら、きっと私たちの仲間として楽しく働けるはず。面接では、これからの夢や仕事のこと、ざっくばらんにお話ししましょう！あなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています＾＾ ＜仕事内容＞ 具体的には、自社管理物件のリノベーション設計や民間・公共建築工事の設計・監理を通じて、将来的には顧客対応から社内外の差配まで担う「現場の司令塔」を目指していただきます。 ＝あなたのキャリアを「使い切れる」職場が、ここにあります＝ 昭和建設は、建設業と不動産業を手がける地域密着の総合建設会社です。 自社保有・管理物件を多数持つからこそ、設計者として企画の上流から関わることができます。 「言われた図面を描くだけ」の仕事ではありません。 お客様の課題をヒアリングし、どう建物の価値を高めるかを考え、設計・監理として実現する。 あなたのアイデアが、そのまま建物の価値になる仕事です。 また、少数精鋭のチームだからこそ、社長と直接話せる距離感があります。「こうした方が良い」と思ったことを年齢や立場に関係なく提案できる、風通しの良い職場です。経験豊富なあなたの意見が、会社を動かします。 【主な業務内容】 ◇自社管理物件のリノベーション設計 既存建物の価値を最大化する企画・設計業務。上流の計画段階から携わります。 ◇民間・公共建築工事の設計・監理業務 これまで培ってきた設計・監理のスキルを幅広い案件で発揮してください。 【ステップアップのイメージ】 ◇スタート〜数ヶ月 〜まず、会社と物件を知ることから〜 いきなり大きな仕事を任せるのではなく、まずは当社のやり方・物件・チームを理解するところから始めます。 図面・契約書の作成、物件写真の撮影、SNSでの空き物件発信、HP管理会社との窓口業務など、現場に近い実務から着手。「現場を知っている人」だからこそ気づけることが、必ずあります。 ◇1年後を目安に 〜「司令塔」として会社を動かす存在へ〜 慣れてきたら、顧客のお困りごとをヒアリングし、社内外の関係先へ的確に差配するコーディネーター的な役割を担っていただきます。 長年の経験で培った「人を見る目」「段取り力」「専門知識」が、そのままこのポジションの強みになります。定年を迎えた方にも、キャリアの集大成として存分に力を発揮していただける環境です。