• 正社員

三屋シャーリング株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 ＊適性に応じた工程への配属 「一次加工」または「二次加工」のいずれかへ配属。 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・一次加工（レベラーマシン） 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 ・二次加工（シャーリングマシン） 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。