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ロープラス社会保険労務士法人

仕事内容

アピールポイント: 【募集背景】 当社は社労士事務所として、 給与計算・労務相談を中心とした 顧問型ビジネスを展開しています。 今後はこの基盤をさらに強化しながら、 人事コンサルやIPO支援に一層対応できる 組織体制を整えていきたいと考えています。 そのための体制強化の一環として、 労務コンサルタントを 新たに募集することとなりました。

仕事内容: 社労士事務所での経験を活かし、 次のステージに進みたい方へ。 「頑張りに見合う給与を得たい」 「手続きだけでなく顧問先と向き合う仕事がしたい」 「柔軟な働き方で仕事とプライベートを両立したい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。 【ここがポイント】 ◎月給33万～61.6万円 ◎入社3年目で年収700万円も可能 ◎フレックスタイム制 業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 ◎2021年設立・社長は33歳 ◎手続き代行にとどまらず、 人事コンサル・IPO支援にも携われる 【業務概要】 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・労務課題の整理、リスク確認 ・就業規則／労使協定／雇用契約書の作成 ・給与計算、社会保険・労働保険手続き ・助成金申請に関するチェック 【1日のスケジュール例】 9:00 出社・業務準備 9:30～11:00 顧問業務・実務対応 11:00～12:00 顧問先対応・打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 書類作成・チェック業務 15:00～16:00 社内連携・相談 16:00～17:30 顧問業務・フォロー対応 17:30～18:00 業務整理・退勤 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業時間は柔軟に設定可能 【入社後のキャリアパス（年数目安）】 ▼ コーディネーター（1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2～3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードします。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 【入社後のサポート制度】 ・業務マニュアル完備 ・週１回程度の個別面談あり