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株式会社八広社　CS課

求めている人材 求人広告・採用支援の営業として、 現場を一通り経験してきた方を探しています。 商談も、原稿も、締切も、数字も、 それなりに本気で向き合ってきた人。 だからこそ、 「このやり方でいいのか？」 と一度は立ち止まった経験がある方。 ＜こんな感覚に、覚えがある方へ＞ ・締切は金曜の15時 この言葉に、理由まで含めて反射的に理解できる ・NEO／HOPEという言葉を聞くと、 提案書や進行管理の記憶がよみがえる ・リクルートのキックオフに参加したことがあり、 あの独特の熱量と空気感を体感したことがある ・媒体資料を見ると、 無意識に応募単価・原稿導線・競合を考えてしまう ・「原稿を出せば何とかなる」という提案に、 正直、どこか物足りなさを感じていた ＜八広社が求めているのは、こんな人です＞ ・数字から逃げない。 ただし、数字を目的にしない ・商品を売るより、 採用が決まる構造を考えることに興味がある ・行動量（テレアポ・新規開拓）を、 気合ではなく設計と仮説で積み上げたい ・「もっとこうすれば良くなるはずだ」と、 つい考えてしまう性分 ・一度業界を離れていても、 もう一度、本気で向き合ってみたいと思っている ＜この仕事が合わないかもしれない人＞ ・決められた商品を、 決められたやり方で売りたい方 ・数字だけを評価軸にされる環境を、 心地よいと感じる方 ・「採用は運」と割り切ってしまえる方 ※ すべてに当てはまる必要はありません。 ※ 1つでも「分かる」と感じたなら、 この仕事を楽しめる可能性は十分にあります。

人材/アウトソーシング法人営業,広告/メディア法人営業,その他営業

• 変形労働時間制
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み

選考プロセス ★24時間応募受付中★「深夜」「土日」いつでもご応募下さい。 応募頂いた方に順番に担当からご連絡させて頂きます。 ※PCからのメールを拒否されている場合は必ず解除をして頂くようにお願いいたします。 ※応募多数の場合、書類選考の場合もありますので、ご了承下さい。 面接で、何でもご質問下さい。「給与の事」「企業理念」「仕事内容の詳細」 「職場の雰囲気」などの気になる点もご説明します！ 不明点や気になることなどがございましたら、お気軽にご連絡ください！