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そば処　みよ田

職種/仕事内容

仕事内容 ☆・。＊そば処みよ田で働くメリット＊。☆ ⭐充実した手当＆厚待遇♪ ⭐定期検診の実施あり ⭐正社員登用制度あり ⭐事前に申告してもらえれば、 大事な予定最優先でOK ⭐定着率も安定した職場 ⭐働き方改革取り組み中 ☆・。＊☆・。＊☆・。＊＊。☆＊。☆＊。 ＜具体的なお仕事内容＞ ･･････････････････････････････････＊････ ✨仕込み作業 ✨天ぷらなどの食材の下ごしらえ ✨調理 ✨そばをゆでたり天ぷらを揚げたり ✨一品料理の調理 そば処なのでメニュー数は多くありません！ 蕎麦は工場で製麺されたものを扱います。 はじめは先輩スタッフが親切・丁寧に 教えますので安心してくださいね♪ ＜＜働き方改革に取り組んでいます＞＞ ･･････････････････････････････････＊････ スタッフの意見を聞きながら 改善できる部分は検討しています！ ＜＜⭐スタッフにQ＆A⭐＞＞ ･･････････････････････････････････＊････ Q：入社の決め手は？ 【スタッフAさん】 同業の仕事をしていたのですが正直、給与・ 待遇面が決め手でした(笑) 入社してみて環境の良さやスタッフ同士の 関係性がいいのも今は魅力です♪ 【スタッフＢさん】 家族の勧めで入社しました。 調理は未経験で入社しましたが、仕事が 楽しく今は調理師免許取得のために 頑張っています！ ⭐当店の隠れた秘密をご紹介⭐ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は、現在働いてくれている社員さんは 家庭を持っている方がほとんど！ 「子育てと両立しながら働きたい」 「家庭の時間を大事にしたい」 そんな思いが強く、 働く時間やお休みの面などで、 飲食業は好きだけど諦めている… そんな方にオススメ◎ 男女関係なく家庭を持っている方 ばかりなので、 「幼稚園の予定があって…」 「小学校の行事があって…」 という理由でお休みしてもらって もちろんOKです！ 家庭の予定以外でも、あなたの大事な 「推し活」 「友人との予定」 など事前に申告してもらえれば、 予定最優先でOKです★ 大事な予定を優先できるよう、スタッフ 同士が協力し合い、働きやすい環境を 作っています！ あなたの笑顔でお客様をお迎えしませんか？ 一緒に働ける日を楽しみにしています♪ ■駅ビル内なので・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元のお客様のみならず観光客も多く いらっしゃる店舗です。 またビルの休館日も定期的にあります。 ビルスタッフ用の休憩室も利用できて 快適です。 ＜＜日穀製粉株式会社グループ企業＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 私たちはに製粉企業の リーディングカンパニーである 「日穀製粉(株)」の飲食事業を担う仲間。 信州の農業者が栽培したそば粉をメインに 地域産業と食の繋がりを育んできました。 信州のお客様のみならず観光でいらした お客様にも美味しく召し上がって いただくためのお店作りを行っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長野駅徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間帯】 10：00～22：30の間で、 1日6時間〜OK！ 「子供が学校に行っている間だけ」 「授業が終わって夕方から」など、 生活スタイルに合わせて選べます。 【シフト例】 主婦（主夫）さんに人気！ 10：00～17：00（休憩1時間） 学業と両立したい学生さんに！ 16：30～22：30（休憩なし/短時間） しっかり稼ぎたい日は！ 10：00～22：30の中で実働8時間 【ここがポイント！】 残業はほぼありません！ 予定通りの時間にピタッと退勤できるので、 お迎えやサークル活動も安心です。

給与

時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 【賞与】業績により支給あり 【昇給】あり 年1回/6月 【手当】 ☆交通費規定支給（月5万円まで） ☆深夜勤務手当 【給与例】 給与例 【月給例】 時給1,300円×6時間勤務×週4日出勤=31,200円×4週間=124,800円

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇】 週2日〜勤務OK！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅制服貸与 ✅まかないあり（1回180円） ✅正社員登用制度あり ✅自社商品購入時4割引き特典あり ✅他従業員割引特典あり ✅新入社員教育制度 ✅慶弔見舞金 ✅永年勤続表彰 ✅親睦会 当社では従業員が健康に充実した 仕事ができる環境を整える為に、 こんな取り組みを行っています ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐定期検診の実施 ⭐検診結果に対して再診の促進 →「健康」に対する意識の向上、 また離職率も低い傾向にあります。 ⭐個人目標の設定 ⭐実施結果の数値化 →従業員が2，3個目標を各自で設定し 半期・通年ごとに振り返ることで、 従業員の成長実感や、やりがいに 繋がる取り組みを行っています。 ⭐労働時間、休暇の定期的な見直し →有給の取得を促したり、週40時間の 総労働時間を管理しているので、 「飲食店だから勤務がきつい…」など の不満も年々解消傾向にあります！ 一緒に働く従業員の 「働きやすさ」にいつも配慮して、 店舗運営を行っています♪

対象となる方

求めている人材 ／ ✨学歴・経験・資格不問 ＼ ＜＜こんな方歓迎＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験歓迎 ◆調理に興味のある方 ◆飲食経験者優遇 ◆フリーター歓迎 ◆ブランクOK！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：最大3ヶ月（短縮の場合あり） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【選考プロセス】 応募→面接→内定 面接は緊張すると思いますが、 リラックスしてお話ししてくださいね。 働き方や仕事内容、 待遇、勤務開始時期など 気になることは 遠慮なくご質問ください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから 「思っていた環境と違った」 という状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは 遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、 「ここで働けて良かった」 と思ってもらえるような 環境づくりをしてお待ちしています!