• 正社員

加藤重機株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 神奈川県内を中心とした各建設現場で、 建物の地盤を 支える基礎工事（山留工事・杭の打設）を 担当します。 チームローテーションによる関係性維持と、 確実な技術習得ができる職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ｜ 基礎工事（地盤崩落を 防ぐ山留工事・杭打ち） チーム体制 ｜ 基本3人1組（オペレーター・職長・手元作業） チーム見直し｜ 3〜4カ月に 1回の定期ローテーションあり 見直しの目的｜ 固定化による人間関係の悩みを 防ぐため 見直しの効果｜ 異なる先輩から 多様な施工技術を吸収できる 従業員数 ｜ 18名（日本人スタッフ・ベトナム人スタッフ在籍） 平均年齢 ｜ 40代後半の未経験入社や 元運転手も活躍中 設立年数 ｜ もうすぐ設立50年（大手ゼネコンからの信頼厚い） 月平均残業 ｜ ほぼなし（現場の時間外勤務はほぼゼロ） 設備・環境 ｜ トレーニングジムあり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト・3人1組で行動） 08:00 関東近隣の現場に到着し、 作業開始。 山留工事に必要な杭を打つ工程を 進めます。 片道75分以上の現場は 出張扱いとなります。 12:00 昼休憩（時間外の過ごし方は 自由）。 移動車内で寝たり、 好きなことをして過ごせます。 13:00 午後の作業再開。 経験の浅い方は、 手元作業（肉体労働多め）から開始。 15:00 小休憩。 技術や手順について職長から アドバイスを受ける時間。 16:30 片付け・翌日の準備。 17:00 現場での残業はほぼ無し。 退勤して帰路へ。 ■研修・サポート体制 ・OJTで先輩社員がしっかりと指導 ・資格取得の費用を会社が全額サポート ・3～5年で現場を指揮する職長へ昇格 ・職長で5年経験を積みオペレーターへ ・技能習得で体より頭を使う仕事に移行 ■給与・待遇 月給25万円以上（年齢・経験を考慮の上で 決定） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※土曜日出勤が可能な方は 大歓迎です（割増賃金を別途全額支給）。 土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を 取得いただけます。 ※40代後半からの未経験入社者や 元トラック運転手など、異業種出身の先輩が 多数活躍しています。