• 正社員

正晃ホールディングス株式会社

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 医療機関や研究機関に向けた自社開発パッケージ製品の提案・販売ならびに製品導入後のフォローアップを担当します。 ITや医療分野の知識がない方でも、充実した研修制度とチームのサポートのもと、安心して業務をスタートできます。 お客様へのアプローチや提案活動を通じて、自社製品の魅力を分かりやすく伝え、最適な解決策を提案します。 営業の役割は会社の“顔”として、単に製品を販売するだけではなく、お客様の課題に寄り添い、一緒に解決策を見つける姿勢を大切にしています。 ※正晃ホールディングス株式会社で採用後、正晃テック株式会社へ出向する形になります。 【正晃テックとは】 正晃テックは、国内シェアNo.1を誇る病理部門システムをはじめ、医療・研究分野向けのソフトウェア製品の開発・販売・保守およびクラウドサービスを提供している会社です。 私たちは、医療従事者の皆さまを支援することで社会に貢献することを目指し、高い誇りを持って仕事に取り組んでいます。 ソフトウェアメーカーとして、常に技術を探求し、お客様の期待を超える「先駆的」かつ「唯一」の価値を生み出すことが私たちの使命です。 特に、病理、不妊治療、心エコーといった専門性の高いニッチな分野に注力することで、他社にはない高品質な製品とサービスを提供し続けています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 正晃グループは、2015年に持株会社「正晃ホールディングス株式会社」を設立し、2016年4月より新たな経営体制へ移行。 学術研究・医療分野における総合試薬ディーラーとしての基盤を活かしつつ、次世代のビジネスモデル創出に向けた多角的な事業展開を推進しています。 国内では、地域密着型の営業体制を構築しており、九州・沖縄および山口県を担当する「正晃株式会社」、関東・関西エリアの「株式会社バイオテック・ラボ」、北海道エリアの「株式会社フロンティア・サイエンス」が各地域に根ざしたサービスを提供しています。 さらに、医療分野を中心としたIT関連事業を全国展開する「正晃テック株式会社」と連携し、製品提供に加え情報サービスやシステム支援を含む総合的なソリューションを展開しています。 これにより、各グループ会社の強みと専門性を明確化し、効率的かつ高付加価値な経営体制を確立。 国内にとどまらず、中国や東南アジアなど海外市場への積極的な展開も進めています。 創業以来の基本精神である「誠・正・精」を礎とし、顧客との信頼関係とコミュニケーションを重視しながら、「商品」と「情報」の提供を通じて質の高いサービスを追求し、グループ一体となってさらなる成長を目指しています。 【正晃テック株式会社 会社概要】 設立：1986年4月1日 資本金：5,000万円 代表者：代表取締役社長 岩田賢典 従業員数：30人 URL：https://www.si-seiko.com 事業内容：医療・研究機関向け業務支援ソフトウェア、画像処理・解析ソフトウェア、プログラム医療機器の開発・販売・輸出入及びネットワーク構築・コンサルテーションなど付帯業務の請負 主な取引先：国公立病院、一般病院、大学、研究機関、その他医療機関、他 【応募要件】 《歓迎》 ・法人営業の経験 医療機関、企業、官公庁などへの営業経験をお持ちの方 ・IT・システム関連の営業または導入支援の経験 ソフトウェアや業務システムの提案、導入に関わった経験のある方 ・医療業界での業務経験または営業経験 医療機関向け営業や、医療業界での勤務経験のある方 ・プレゼンテーションスキル 資料作成や説明を通じて、製品やサービスの内容を分かりやすく伝えられる方 ・コミュニケーションスキル お客様（医療機関）の課題を理解し、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ・基本的なITリテラシー パソコン操作（Excel、PowerPoint等）やネットワーク・システムに抵抗のない方 《求める人物像》 ・お客様（医療機関）の課題を理解し、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ・社内の技術部門と連携しながら、案件を着実に進められる方 ・主体的に行動し、最後まで責任を持って取り組める方 【休日休暇】 年間休日126日 ・週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇10〜40日（下限日数は入社3ヶ月経過後の付与数となります） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇（2025年6月決算期 実績：11人 うち男性3名） ※育休後復帰率100%（復職予定を含む） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・看護・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費：上限100,000円/月 ※マイカー、バイク、自転車通勤は距離に応じて支給 公共交通機関利用の場合は1ヶ月分の定期代支給（但し新幹線、特急料金は除く） ・家族手当：被扶養配偶者10,000円、子供16,000円/一人 ・住宅手当：既婚の世帯主借家100,000円、独身の借家70,000円 ・地域手当（東京）：世帯主かつ配偶者又は扶養家族（社会保険の認定者）と同居50,000円、それ以外独身など30,000円 ・退職金制度（3年以上在籍の場合のみ支給。社内規定あり。） ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度（掛け金は加入者本人による） ・各種同好会（野球・ゴルフ・リフレッシュクラブ・釣り・登山など） ほか ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり※希望者全員） 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接 → SPI試験 → 二次面接 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月間 ※試用期間中の条件は、本採用時と変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。