募集情報
■アピールメッセージ 【企業について】 当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 【大きなプロジェクトにジョイン】 スーパーゼネコンと呼ばれる大手から、地場優良企業まで、数多くのクライアントから様々なプロジェクトを受注している当社。バリエーションが多い分、中には大規模なプロジェクトも多くあります。 【挑戦をしっかりバックアップ】 配属後のアフターフォローも注力をしています。専門のサポート部署が働き方などを細かくチェックし、毎月必ず訪問や面談を実施。年齢も近く話しやすい担当営業が社員一人ずつに付くので、仕事の相談から時には雑談まで、どんな話題でも気軽にお話しください。 【理想の働き方】 ポジションや働き方など、何でもご相談ください。あなたの経験、ライフスタイルに合わせた案件で、どんな方も活躍できる環境を用意します。たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「残業が少ない現場がいい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。また、基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 【入社後の流れ】 これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 【キャリアチェンジ】 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 【会社概要】 ［設立］2004年 ［従業員数］237名 ［平均年齢］49歳 ［平均残業時間］20時間程度 ［年間休日日数］120日 ［主な取引先］朝日工業社、三機工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、高砂熱学工業、テクノ菱和、西原衛生工業所、日立プラントサービス、日比谷総合設備 ほか
