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こころ整体院 フィール旭川院

仕事内容

仕事内容 今の職場で、こんなふうに 感じていませんか？ 「頑張っても給料が上がらない」 「院長になりたいけど、 空きポストがない」 「もっと稼ぎたいけど、独立は怖い」 「施術だけじゃなく、 経営やマネジメントにも興味がある」 そんなあなたに、 株式会社giversは 頑張りをちゃんと評価し、 成長を後押しする会社です。 全国100店舗以上、 従業員500名超の安定基盤で、 店長候補・マネジメント志向の方を 全力で応援します。 ･･････････････････････････････････＊･･･ YouTubeにて、 「最強治療家集団ギバーズチャンネル」でも公開中 （２０２５年ギバーズ新人治療家達の リアルな研修と働き方を公開！でぜひ検索） ･･････････････････････････････････＊･･･ 【アピールポイント】 ✅ 年収1000万円も目指せる環境！ 昇給年2回・賞与年2回で 頑張りが給与に反映 ✅ 全国100店舗以上の出店ペースで 院長ポストが豊富、スピード昇格を実現 ✅ 220万円相当の研修を無料で受講、 技術だけでなく マネジメントスキルも習得 ✅ 副院長→院長→マネージャーと 段階的にキャリアアップできる制度 ✅ 暖簾分け制度・独立支援も充実！ 将来の独立を見据えた経験を積める ･･････････････････････････････････＊･･･ ＞＞ 店長候補として、マネジメントに挑戦できる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ giversでは、 「施術スキル」だけでなく 「マネジメントスキル」を 磨ける環境が整っています。 院長（店長）として 店舗運営を任されるまでの ステップを、段階的にサポート。 いきなり店長ではなく、 まずは副院長として マネジメントの基礎を学びながら、 現場経験を積むことができます。 ■昇給年2回（年間2万円UP） ■賞与年2回（諸条件あり） ■院長昇格で月給最大46万円 ■マネージャーで月給最大81万円 \店長候補として、本気で稼ぎたい人を応援/ ･･････････････････････････････････＊･･･ ＞＞ 店長（院長）として、こんな役割を担います ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【現場業務（施術）】 患者様の痛みや不調の 根本原因にアプローチする 施術を行います。 ＞| 1. 問診・カウンセリング 患者様の症状をヒアリングし、 痛みの原因を見極めます。 ＞| 2. 施術・治療 骨格矯正、筋肉の緊張をほぐす手技、 産後の骨盤ケア、 スポーツ外傷の処置など。 ＞| 3. アフターフォロー 施術後の経過確認や、 再発防止のアドバイスを行います。 【マネジメント業務（店長業務）】 店舗運営の責任者として、 以下の業務を担当します。 ＞| 売上管理・目標設定 月次・週次の売上を管理し、 目標達成に向けた施策を実行。 ＞| スタッフ育成・技術指導 新人スタッフの育成や、 技術チェック、勉強会の運営。 ＞| シフト管理・勤怠管理 スタッフの勤務シフトを作成し、 労働環境を整えます。 ＞| 患者対応の統括 クレーム対応や、 患者様満足度向上のための 施策を実施。 ＞| 地域連携・集客施策 地域のスポーツチームとの連携や、 イベント企画などで集客を強化。 ※店長（院長）は立候補制。 やりたい人がやる仕組みなので、 自分のペースでキャリアアップできます。 ･･････････････････････････････････＊･･･ ＞＞ 技術で稼ぐ力を身につける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「稼ぐ」「マネジメント」のためには、 患者様から選ばれる 確かな技術力が必要です。 giversでは、 220万円相当の研修を無料で提供。 痛みの根本にアプローチする治療や 骨格を整える矯正技術など、 現場で通用する技術を習得します。 ■自社スクール 「メディカル整体アカデミー」で体系的に学習 ■毎日30分の勉強会で 症例共有・技術チェック ■配属後も毎日フォローあり \技術力があるから、稼げる/