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株式会社リレーション

仕事内容

アピールポイント: |◤ 人柄重視×成長企業の人材コーディネーター ◢| ▷ 建設現場と技術者をつなぐ仕事 ・企業ニーズのヒアリングから 　マッチングまで一貫して担当 ▷ 創業から右肩上がりの成長企業 ・2012年設立／従業員101〜300名 ・大手ゼネコン各社との取引も豊富 ▷ 待遇と働きやすさ ・想定年収360万〜500万円 ・インセンティブ制度あり ・土日祝休み・年間休日122日

仕事内容: ＼建設業界の人手不足を解消する仕事／ 建設現場と施工管理技術者を マッチングする人材コーディネーター 未経験からじっくり育成します ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収360万〜500万円⭐ ✅インセンティブ制度あり✨ ✅土日祝休み・年間休日122日⏰ ✅先輩同行のOJTで安心スタート ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅右肩上がりの成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 建設業界のニーズと、当社に登録する 施工管理技術者をマッチングする 人材コーディネーターです。 業界知識は入社後にじっくり 身につけていただけます。 ▷ 企業様への電話連絡 　建設現場のニーズを 　ヒアリングします。 ▷ 技術者とのマッチング検討 　現場ごとに異なる要望に対して、 　最適な人材を検討します。 ▷ 人材の派遣・フォロー 　現場で働く技術者をフォローし、 　クライアントとの関係を築きます。 ⏩ 最初は先輩が同行するので 　 安心してスタートできます。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2012年設立／従業員101〜300名 ・建設アウトソーシング事業を展開 ・大手ゼネコン各社との取引も豊富 ・創業から右肩上がりの成長企業 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・メール確認 ⏩ 10:00 企業への電話連絡 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 ニーズヒアリング ⏩ 16:00 マッチング検討・調整 ⏰ 18:00 退社 |◤ 人手不足を解消するやりがい ◢| 企業と技術者、双方のニーズを 最適につなぐ達成感のある仕事です。