• 正社員

社会福祉法人六心会　離宮千里山

職種/仕事内容

仕事内容 「子育て明けで仕事復帰。 私だけの働き方ができて 仕事も育児も無理なく続けられています」 ――多様な働き方で＜長期安定へ＞♪ ＊＊＊ ～キャリアも自分も大事にできる介護職～ 私たち「離宮千里山」は 特別養護老人ホームとグループホーム、 小規模多機能ホームの3つのサービスで 利用者様の生活を支える複合福祉施設です。 「じぶんを生きる を みんなのものに」 をミッションとする 平成医療福祉グループに所属する私たちは、 利用者様はもちろん、働くスタッフも “自分らしさ”を大切にできるよう サポートしています。 そのためにも、 【1人1人に合った働き方】 を叶えられるよう柔軟に調整しています。 実際にどんな働き方ができるのか イメージができるよう あるスタッフ2人の働き方をご紹介♪ - ＊小学生の子どもを持つママさん＊ - 子どもの小学校入学に合わせて 「もう一度介護職として頑張りたい！」 と思い入社。 最初は日勤のみ＆時短勤務の働き方で 不慣れな育児との両立も安心でした♪ 子どもが高学年になったら 夜勤も始めようかと考えています。 ママとしての自分も 社会で活躍する自分も 大事にできる働き方ができますよ！ - ＊一度介護から離れたブランクさん＊ - 以前介護士として働いていたものの ルールや上下関係の厳しさがつらくて 別の業界に転職…ですが、 やっぱり介護の仕事が好きだったので、 再チャレンジすることに！ まずは入社前に数日お試し勤務して チームで助け合える雰囲気や スタッフの人柄の良さを見てそのまま入社！ 年齢や年数関係なく、 意見やアイディアを出せるので 自分らしさも活かしながら のびのび働けて嬉しいです！ ↓↓そのおかげで…↓↓ スタッフの定着率は…＜高め＞！ 当施設がオープンした14年前から 勤務し続けている方もいるくらい 働きやすさを感じてくれています！ 途中で働き方を変えることもできるので 結婚・出産・介護など ライフステージが変わっても 「今のあなた」にとって 最適な働き方で続けていただけます。 ――――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ■利用者様の生活介助 ⇒入浴介助や食事介助、排泄介助、 おむつ交換など ■利用者様の記録 ■レクリエーション活動 ⇒季節行事や定期イベントの企画運営 ■施設内清掃 など 利用者様の生活支援を メインで行っていただきます。 各施設ともに 1ユニット(9～10名)の利用者様を 5～7名のスタッフがチームで担当し シフトを回しています。 【入社後は…】 まずは先輩がマンツーマンで 業務の流れや担当する利用者様について 1つずつ教えていきます。 スキルを見て問題なければ そのまま現場で業務をお任せします。 また通常業務に加えて 「委員会活動」もお願いします。 感染症が流行したときの 対策の検討やマニュアルの作成を行う 感染委員会など、 介護現場で必要な 様々な知識や経験を学べます！ 【配属施設について】 あなたのスキルや適性に合わせて 特別養護老人ホームとグループホーム、 小規模多機能ホームの どの施設に配属するか決定します。 例えば、運転免許をお持ちの方は 送迎業務が必要な小規模多機能施設に、 スキルに不安がある方は 自立している方が多いチームに配属、 などあなたが不安なく 働ける場所に配属したいと考えています。 希望がある方は 面接時にお伝えください！ あなたのご希望を踏まえて決定します♪ ―――――――――――――――――――

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北大阪急行電鉄「緑地公園駅」・阪急「千里山駅」から徒歩15分＊車・バイク通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【早番】07:00～16:00（休憩60分） 【遅番】11:00～20:00（休憩60分） 【夜勤】17:00～翌10:00（休憩120分） ★育児や介護による時短勤務相談OK！ ★夜勤なしの働き方も相談OK！ ★働き方は柔軟に調整しています！ ⇒お気軽にご相談下さい♪ ※上記3つの時間帯の シフト交替制となります。 ※夜勤は月5～7回程度となります。

給与

月給250,500円～283,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8000円 〜 9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万2500円 〜 12万4500円 ★月給25万500円～28万3500円 ★昇給あり ★賞与年2回(計2ヶ月支給実績あり) ⇒業績による 【月給内訳】 ◎基本給：15万円 ◎固定残業代：8000円～9000円(5時間分) ◎一律手当 ・職能手当：1万4000円 ・キャリア手当：2万円 ・処遇改善手当①：3万3000円～4万円 ・処遇改善手当②：500円 ・夜勤手当(5回分)：2万5000～5万円 ※固定残業時間超過分は 別途残業手当を支給します。 ※夜勤が5回を超えた場合、 別途夜勤手当を支給します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ★経験5年未満・1年目 330万6000円 ＝月給25万500円＋各種手当＋賞与 ★経験5年以上・1年目 370万2000円 ＝月給28万3500円＋各種手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 月9日休み ※うるう年以外の2月は8日休み ※年間休日107日 ⇒月に2日は希望日に お休みを取ることができます！ 【休暇制度】 ・リフレッシュ休暇：3日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年) ・役職手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・車・バイク通勤可 ・食堂・休憩室完備 ・定年後再雇用制度 ・同性パートナーシップ制度 ・研修あり ・資格取得支援あり ・服装自由 その他、 宿泊施設・スポーツ施設などの 利用優待サービスや、 人間ドック利用補助制度、 インフルエンザワクチン接種補助など 多種多様な待遇をご用意しています