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錦糸町オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩年休120日以上×完全週休2日×土日祝休 ⏩月給27万円以上！若手管理者も活躍中☆ ⏩残業月25h以内・手厚い待遇、福利厚生 ⏩管理職/収入UP・理想のキャリアが叶う！ ⏩オープニングのコールセンターで働く！！ ⏩新組織の立ち上げにいちから携わろう◎ ⏩マネジメント・SV・管理者等の経験優遇 ⏩後輩育成やリーダー経験がある方も歓迎 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨オープニングのコールセンターの募集✨ この度、秋葉原に新しいコールセンターを オープンすることになりました。 そのため、新コールセンターの運営及び、 業務の進捗管理や改善提案、一緒に働く メンバーの育成・マネジメントを行う 管理者～リーダー候補の募集を行います。 チームリーダーは、営業や管理など様々な オフィス業務の延長線上にあるポジション。 そのため、営業、販売、接客などあなたの 様々な経験を活かすことができます。 マネジメントの経験がある方は歓迎ですが、 未経験の方でもリーダーや後輩育成の 経験があれば歓迎します。 もちろん、コールセンターでの業務経験、 SV・管理者の経験者は優遇します。 新しい年、新しい仕事を始めるなら、 組織づくりから始められる、 ワクワクする仕事してみませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [お任せする仕事：] コールセンターの管理者～リーダーとして、 下記、業務をお任せします。 ※マネジメント業務が中心になります。 ※アウトバウンド中心 ■KPI管理 目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 マニュアルやフローチャートなど 各種ツール作成 ■労務管理 シフト作成、勤怠・チームミーティング、 スタッフ面談・教育 など ■スタッフ管理 モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ■リーダー業務 データの集計・分析・報告 メンバーマネジメント クライアント先との調整・報告業務 職種・業界未経験からでも成長できる 育成体制、支援体制を用意しています。 経験者の方は、経験に応じた業務を お任せしていきます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [入社後の流れ：] Googleストリートビューや新電力などの 商材の知識やコールセンターなどの オペレーターの業務を研修を通して、 じっくり学んでいただきます。 マニュアルも用意されており、 1つひとつ覚えていけば問題ありません。 その後、徐々にスタッフマネジメントや 運営業務をお任せてしていきます。 ～業務例～ ・受電中のオペレーターからの質問の回答 ・オペレーターの応対品質、処理効率、 正確性の管理と質の向上施策実施 ・数値、実績管理（応答件数・ 処理効率等、受電業務関連）など ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ [多岐にわたるキャリアプラン：] 横浜・埼玉・千葉・東京を中心に コールセンターを増設予定ですので、 あなた次第で早期のキャリアアップも可能。 コールセンターで価値を発揮し続ける道も 選べますし、様々な商材を扱っており、 代理店も全国で増えているため、 代表の右腕として、代理店管理や営業に チャレンジしていただくことや、 新規事業などにもチャレンジできます。 「今までの経験を活かしたい…」 「正社員としてステップアップしたい…」 「収入UPとキャリアの両方を掴みたい…」 など、そんな方は大歓迎です。 当社でその想いを叶えてみませんか。 ▼採用サイトもぜひご一読ください。 https://websupport-recruit.com/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

勤務地

アクセス

交通・アクセス 錦糸町駅徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00 ～ 18:00 ※実働8h ※残業月平均25時間以下

給与

月給270,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万880円 〜 45万880円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9120円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費全額支給 ※経験・能力要考慮の上、決定 ※SV（管理者）経験者は、 前職給を要考慮の上、決定。 【給与例】 給与例 605万円／月給35万円+手当（29歳・入社1年目） 520万円／月給30万円+手当（24歳・入社1年目）

休日休暇

休日休暇 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■教育訓練休暇（外部研修でスキルアップが可能です） ■子育てパパ支援休暇（子の出生後、特別有休5日間を取得できる制度） ■介護支援休業（最長2年（法定は93日間）の介護休業が取得できる制度） ■育児休業（子が3歳に達するまで（法定では2歳）育児休業が取得できる制度）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■健康診断 ■予防接種支援 ■リスキリング支援 ■全国のシェアオフィス使い放題 ■ 資格取得支援・手当あり ■ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり

職場環境・雰囲気

職場環境 【新規OPENのコールセンターの管理者～リーダー候補募集】年間休日120日以上、完全週休2日制で土日祝休みのため、ワークライフバランスも充実。飲食店や販売職等、他業種からの転職者も多く在籍しており、1つひとつ学べる環境が整ってます。