募集情報
【中途キャリア採用】店長・管理職経験を、現場の裁量として任せる運営体制／千葉県内6店舗
【中途キャリア採用】店長・管理職経験を、現場の裁量として任せる運営体制／千葉県内6店舗 当社では、店舗運営の中核を担っていただける店長・管理職・役職経験者を、キャリア採用として募集しています。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 これまでパチンコ業界で培ってきた店舗運営・スタッフマネジメント・数値管理の経験を、「現場の裁量」として任せていくことを前提とした採用です。 現在、6店舗中3店舗の店長は中途キャリア入社。 そのうち1名は、店長業務に加え課長職を兼任し、複数店舗の運営にも関わっています。 入社経路や年齢ではなく、何を任せ、どう現場を回しているかを見て役割を決めているのが当社の運営スタイルです。 勤務地は千葉市・船橋市・市川市・習志野市を中心とした千葉県内のみ。転居を伴う転勤はありません。 地域に腰を据え、長くキャリアを築いていくことができます。 また当社では、役職や立場に関わらず「健康」を運営の前提としています。 心身が安定してこそ、良い判断と良い運営ができる。 無理な働き方を前提とせず、長く現場を任せられる体制づくりを大切にしています。 パチンコ事業を中心に、飲食・不動産事業もすべて千葉県内で展開してきました。 地域に根差し、現場力を重視しながら、任せるべき人に、きちんと任せる組織であり続けたいと考えています。 「今の役職の先が見えない」 「もっと裁量を持って店舗を動かしたい」 そう感じている方であれば、 一度、当社の運営体制を知っていただきたいと思っています。 ■ 店長以上のご経験をお持ちの方へ 店舗全体を任されてきた経験を、運営判断まで含めて任せたいと考えています。 ■ 副店長・主任などマネージャー経験のある方へ 現場と数値の両方を見てきた経験を、複数店舗運営の視点で活かせます。 ■ トレーナー・教育担当経験のある方へ 育成・定着を担ってきた経験を、組織づくりの軸として期待しています。 ■ 補足 ・6店舗中3店舗の店長が中途キャリア入社 ・そのうち1名は課長職を兼任 ・マネージャー、トレーナー職でも中途昇進実績あり ・ルーキー職も、6名中4名が中途入社 現場を任せられるか。 人と数字を預けられるか。 その視点で、ぜひ一度お話しできればと思います。
