募集情報
【キャンペーンスタッフコース】\未経験OK/従業員の定着率業界トップ!毎月インセンティブ支給!選べるジョブローテーション制度!
アピールポイント: 弊社は社員の声を第一に考え、仲間を大切にする会社です。 『NO EQUAL NO LIFE』 全社員で決めたGOALです。 全ての人に『EQUAL』という会社を認知してもらいEQUALの商品を使用していただくことで御自身の可能性を最大化する手助けをし、生活に欠かせない会社になるという思いが詰まっています。 【POINT】 ①社員の圧倒的定着率!業界トップクラスを実現! 非常に離職率の高い業界ですが、 一人一人の声をキャッチアップすることで、業界でも圧倒的定着率を実現しております。 創業から3年経ちますが、離職は2名のみ。 その2名は離職後に独立。現在では、弊社の協力販売店となっております! ②未経験からでも年収1000万超え! 現在需要の伸びている「家庭用浄水型ウォーターサーバー」「家庭用クラフトビールサーバー」 テレビCMやSNS広告等で注目を集め、需要が高まっており成約の出しやすい商材です。 家庭にも置け身近なモノなので、 「自動車」「不動産」「高級時計」「無形法人営業」などといった、20代では購入、契約が困難な商品ではない為、はじめ易く契約も取りやすいので、しっかりインセンティブも稼いでいける環境です。 ③同世代の仲間と、業界トップクラスの成長企業で共に成長が可能! 20代中心で構成されている弊社は、上司部下、社長共に距離が近いため自分の声が届きやすく、 気になることや、わからないことはいつでも相談出来る環境です。 創業当時から堅実な黒字経営を現在まで続けており、新規事業の発足も順調ですので、 「自己成長」=「会社の成長」が体現出来るのは弊社ならではの強みです! ④ジョブローテーション制度! セールスプロモーションコース→キャンペーンスタッフコースなどライフスタイルの変化によって可能です。 2025年春を目処に本格始動する「 DX事業部」や「港湾事業部」などの新規事業立ち上げにもジョイン可能◎ 例) ①ウォーターサーバー/ビールサーバー事業部→U‐NEXT事業部 └U‐NEXT事業部立ち上げに伴いジョブローテーション! ②U‐NEXT事業部 → U‐NEXT週4回&週1DX事業部 → DX事業部 └本人希望を尊重しITスキル向上に向けジョブローテーション! ③ウォーターサーバー/ビールサーバー事業部→人事教育部&U‐NEXT事業部管理 └女性ならではのライフイベントや長所を尊重しジョブローテーション! ★DX事業部では未経験からクリエイティブ職へ挑戦可能! 企業、個人向けにWEBサイトの作製、SES事業の展開などを展開予定!