• 正社員

もつ鍋おおやま　池袋店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼池袋駅直結×月給30万スタート！／ 福岡で大人気のもつ鍋専門店「おおやま」が、関東でも大好評！ 2026年にエリア内移転予定＆店舗拡大に伴い、正社員スタッフ増員募集！ 自分の成長を実感できる環境で、キャリアアップしませんか？ 月給30万円〜、毎年昇給、月8休、社員旅行あり◎働きやすさ抜群の環境です！ 〖 もつ鍋 おおやま とは？ 〗 株式会社ラブが運営する本場博多のもつ鍋を提供する専門店です。福岡を中心に九州・関西・関東・東海・東北と拡大し、現在は日本各地に店舗を展開中。数ある福岡のもつ鍋店の中でも、素材やスープへのこだわりから生まれる美味しさ・店舗数の多さからすぐに名の挙がるほどの人気店で、多くのお客様に愛されています。 株式会社ラブのミッションは、＜もつ鍋のリーディングカンパニーとなり、鍋をつつく仲を増やすこと。＞ お客様・業者様・生産者様・スタッフ同士...関わる全ての方と、ただの友人以上の気心の知れた「鍋をつつく仲」を目指します。 同じ志を持ち、一緒に成長できる仲間を募集しています！ ⋆─────────── ･ 〖 具体的な仕事内容 〗 博多もつ鍋 おおやま 池袋店でのホールスタッフとして、業務全般に取り組んでいただきます。 ＜ホール業務＞ オーダー・お客様対応・バッシング・予約管理・ドリンク作り・お会計・店舗清掃 など ＜スタッフ教育＞ 後輩やアルバイトにホール・キッチン業務や全般のOJTによる指導、経営理念の伝授 など ☞ 飲食未経験でも情熱と挑戦次第！どんどん昇格を目指してください！ 本人のやる気や頑張りを尊重しているので、未経験スタートでもチーフや副店長、店長と昇格し活躍しているスタッフ、入社から1年未満で店長となったスタッフもいます！ ご経験のある方は、即戦力としてのご活躍を期待しています！ ☞ 店舗での決定権が多く、提案力や決定力、行動力が身に付きます！ 社員の採用、新メニューや季節ごとのメニュー内容やお皿、取引業者の選定と契約、広告媒体の契約なども全て各店舗の社員で決めていきます。アルバイトの教育の仕方や営業中のオペレーションなども全て担当していただきます！ ＜提案型企業＞で働く魅力とは...？ 下記の「株式会社ラブについて」や「株式会社ラブの強み」にて提案型企業で働くメリットなどについて詳しくご紹介しております。 また、実際に入社したスタッフたちの一日の流れやお仕事内容、キャリアステップ等については「スタッフインタビュー」にて掲載中◎ご興味を持っていただけましたら是非ご覧ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅直結

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00〜23:00 シフト制（実働8時間） ー シフト例 ー 早番：10:00～18:30 遅番：14:30～24:00 （店舗により異なる） ※各店舗に複数名の正社員が在籍！2交代制で運営しています！ ※残業は毎月25時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度で残業少なめ！ ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

給与

月給300,000円～605,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・待遇・手当】 社会保険完備 交通費（規定あり） 昇給年1回 ⇢毎年必ず7,000円以上昇給します！ 賞与年2回（4月・10月） 役職手当 出張手当 日商・月商更新手当 オープニング手当 住宅手当（月1万円〜1万5千円） 結婚・出産手当 育児休暇制度 ⇢取得実績あり！男性も取得可能 扶養手当 退職金制度 勤続10年時のプレゼントあり 【給与例】 給与例 月給300,000円 ～ 605,000円 （想定年収 3,600,000円 ～ 8,036,000円） ◎30万円以上＋各種手当 ⇢昇格後は店長手当（5万円 /月）を支給いたします ー 年収例 ー 422万円 / 入社3年目・店舗スタッフ 22歳 462万円 / 入社2年目・副店長 24歳 550万円 / 入社3年目・店長 28歳

休日休暇

休日休暇 【休日】 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（2日） 有給休暇 ⇢ 半年で10日間取得しているスタッフや8連休を取得しているスタッフもいます！ 週休2日のシフト制 ⇢ 月8日・年間休日100日！ 1店舗に社員を多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。消化できなかったお休みは翌月に繰り越すことも可能◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員旅行（年1回） ⇢店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。 社員や独立希望者向けの研修・勉強会 無償の外部研修 キャリアアップや独立への支援体制

職場環境・雰囲気

職場環境 働くスタッフにとって安心安全に、ほっとできるひとときが守られる職場環境の整備をしています。年1回の毎年必ず7,000円以上の昇給、年2回の賞与、育児休暇制度、退職金制度、役職手当や出張手当、日商・月商更新手当。住宅や結婚・出産手当、扶養手当等、充実の手当！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）