• 正社員

賀茂精神医療センター(株式会社エポカフードサービス)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼⭐アピールポイント⭐／ ・未経験歓迎(資格or調理経験があればOK) ・研修制度充実（衛生研修・接遇研修） ・昇給年1回、賞与年2回支給 （頑張りを給与に還元） ・自社工場（セントラルキッチン）で 調理を行っているため、現場での 大量調理の負担が大幅に軽減されています - ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 - 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院内での厨房業務全般をお任せします。 調理済みの食材を使って食事の提供を 行います。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・主菜の調理・盛付 ・翌日の仕込み ・食事チェック ・マネジメント業務 （厨房内での各種管理業務） ［チーム体制］ 8〜9名で1食あたり200〜250食を提供 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社で業務を受託している 『賀茂精神医療センター』にて、 調理師（責任者候補）を募集しております。 ※株式会社エポカフードサービスでの雇用 ＜未経験の方でもご安心ください＞ 入社時研修などの教育制度が整って おりますので、未経験の方でも不安なく 始められる環境です。 また、責任者候補とはなりますが、 まずは一連の業務を覚えていただいた のちに、マネジメントや栄養士との 連携業務をお任せしますので、 段階的に学んでいただくことが可能です。 調理責任はチーム全体で分担しているため、 個人に大きな負担がかかることは ありません。 人間関係も落ち着いており、お互いに 助け合いながら業務を進めていますので、 初めて病院の調理に携わる方でも 安心してスタートできます。 またスタッフの調理師の割合は 女性も多く、女性の方でも 活躍できる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽新幹線「東広島駅」より車で17分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 (1)4：30～14：00の間で 8～9時間勤務 ※休憩90分 (2)6：00～16：30の間で 8～9時間勤務 ※休憩90分 (3)4：00～15：30(休憩2時間)

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜昇給・賞与について＞ ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ＜各種手当一覧＞ ・交通費支給（月上限20,000円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収例①：年収300万円 (入社3年目／27歳／月給22万円＋賞与) 年収例②：年収350万円 (入社8年目／30歳／月給26万円＋賞与)

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト管理） 年間休日110日以上 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・その他の休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（法定通り） ・誕生日プレゼント ・マイカー通勤OK（無料駐車場有） ・制服貸与 ・研修制度(入社時衛生研修・接遇研修)

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・調理師免許もしくは調理の実務経験 ＜優遇条件＞ ・給食経験者 ・飲食店等での管理職 （店長・リーダー）経験者 ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・フリーターOK ・ブランクOK ・40代〜50代活躍中

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＜企業紹介＞ エポカフードサービスでは、 病院・高齢者施設・保育園などへ、 元気に、そして笑顔になれるような、 給食を提供しております。 ▼HP https://www.midori-gr.com/epocafood/top/ –––––––––––––––––––––––––––– 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を ご持参ください。 ・事前の職場見学歓迎 ・入社日相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせについて》 082-248-7010（担当者宛） 求人募集の件で受付にお伝えください。 //////////////////////////////////////