• 正社員

Barbour堀江店

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 Barbour(バブアー)店舗にて接客販売をお任せいたし ます。【具体的な業務内容】オープン、クローズ作業・商品陳列 、在庫管理・お客様の接客・レジ業務・店舗イベントの運営補佐 【取扱アイテム】クラシックなワックスジャケットはもちろん、 メンズ、ウィメンズ、キッズ、ドッグ用のコレクションも展開。 Barbour（バブアー） 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウス シールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourで す。カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフ スタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世 界40か国以上の国や地域で展開しています。 マッシュグループとは ファッション・コスメ・フード・EC・不動産など 幅広い事業を 展開する総合クリエイティブカンパニーです。そんなマッシュグ ループは現在IPOを目指しており、今後も安定した経営の下、自 身のライフスタイルに合った働きやすい環境で長く活躍ができま す！ 研修制度充実 研修も充実しており、入社前や入社1年後ご研修・3番手研修・副 店長会・店長会などレベル別研修や素材・カラー・メイクなどキ ャリアやニーズに合わせた多種多様な研修が用意されています。 とことん学べる環境が整備されていて、のちのキャリアアップに もしっかり経験を生かせます！ マッシュグループ内割引 マッシュグループでは勤務するブランドも含めてすべてのグルー プが展開しているファッション・コスメ・フード業態で利用が可 能です。店頭もしくはオンラインでの購入もでき、気軽に社員割 引を利用する事ができます！

勤務地

アクセス

アクセス JR難波駅 徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務曜日・時間 店舗営業時間およびオープン作業・クローズ 作業を含めた時間内でシフト制 勤務条件：公休8～9日/1日実働7.5h・休憩1.5h ※実際の営業時間・オープン時間等詳細は 面接でお伝えをさせて頂きます ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社い ただき、株式会社Barbour partners Japan へ出向となります

給与

月給215,000円以上 給与 月給 21万5,000円以上 固定残業時間（トータル） 20時間/月 残業代 2万8,600円 前職のご経験を考慮し給与決定します。 月給に固定残業代(20h)含む 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間（3か月）あり、待遇変更なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 友達と応募歓迎 | 経験者優遇 | 語学活用 | 研修制度あり | すぐ働ける | フリーター歓迎 | 学歴不問 | 交通費支給 | 昇給あり | 社員割引あり | 社保完備 | ノルマなし | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

その他

職種 正社員 アパレル 店舗スタッフ 事業内容 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売／衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業 勤務地 Barbour堀江店 休日・休暇 ◆公休月8日または9日（年間カレンダーに定める） 契約社員(時給制)：月8日 学生・パート：月の契約数による ◆有給休暇(入社半年後最大10日) ◆産前産後休暇 ◆育児休職(条件あり) 〇正社員登用後は以下制度あり ◆ウェルネス休暇(入社半年後から年4日) ◆特別休暇(結婚・忌引) ◆プレイフライデー制度 (月に1日1時間の勤務時間短縮) 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 (加入要件を満たす勤務をされる方) ◆制服制度あり ◆マッシュグループ社員割引 (ファッション・コスメ・フード全て利用可) ◆交通費全額支給 (学生の方は通学用定期区間外を支給) ◆1ヵ月インセンティブ制度 ◆研修制度あり ◆資格手当あり ブランド一覧 SNIDEL（スナイデル） gelato pique（ジェラートピケ） FRAY I.D（フレイアイディー） LILY BROWN（リリーブラウン） FURFUR（ファーファー） Mila Owen（ミラオーウェン） styling/(スタイリング) emmi(エミ) CELFORD（セルフォード） AOURE（アウール） GELATO PIQUE HOMME （ジェラートピケオム） 労働条件 ■業務内容・就業場所 ・業務：会社の店舗運営業務、指示による関連業務 ・場所：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所 ※上記は最大の範囲となり、エリア、ブランド内外の異動や ヘルプの可能性あり 労働条件(2) ■契約について ・試用期間：3ヶ月(雇用区分：契約社員) ・契約更新：あり(条件あり) ※業務の必要性・勤務成績等を勘案し正社員雇用 ※最大6ヶ月まで延長あり