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ジール・チャイルドケア株式会社　babyhome

仕事内容

仕事内容 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ⭐登園のならではの自慢の待遇⭐ ・賞与年4回（計3か月） ・家賃補助最大月82000円あり（規定あり） ・育児支援制度あり ・引越費用全額補助 ・給食補助 ・歓送迎会・忘年会補助（規定あり） ＊福利厚生で補助券支給など ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 【この求人のポイント】 月給29.6万円〜！ 経験7年以上の資格者募集 家賃補助は最大で月額 8万2000円まで支給 ＼あなたの経験を高く評価します／ 当園（babyhome）は、 ２０２６年４月に 認可保育園となりました。 それに伴い、園の運営を 支えていただく新しい 「副主任ポジション」を 募集することになりました。 子育てが一段落した方や ブランクがある方も歓迎！ ６０歳程度まで幅広く 受け入れを行っています。 【具体的な業務内容】 ・日々の保育業務全般 ・若手保育士への指導や育成 ・主任のサポート業務 （副園長のような立ち位置） まずは現場の保育から スタートし、徐々に 園の運営に関わる業務を お任せしていきます。 得意分野をしっかり 伸ばせる環境です！ 【１日のお仕事の流れ例】 ※日勤の場合 ↓ 09:00 出勤・視診・触診 園児たちを笑顔でお迎え。 ↓ 10:00 朝の活動・主活動 お散歩や季節の遊びを 安全にサポートします。 ↓ 11:30 給食のサポート 1食300円の美味しい 給食が食べられます！ ↓ 12:30 お昼寝・事務作業 園児たちの睡眠を守りつつ 連絡帳などの記入。 ↓ 15:00 おやつ・自由遊び ↓ 17:00 順次降園・引き継ぎ ↓ 18:00 退勤 残業は月平均5h程度と ほぼありません！ 【このポジションの魅力】 現在の主任は、実質 副園長のような立場で 園をまとめています。 あなたにお任せしたいのは 現場のリーダーとなる 「副主任」です。 若手の育成もお任せ したいと考えていますが、 当園は育休取得実績も 多数あるため、ご自身の ライフステージが変わっても 長く安心して働ける体制が しっかり整っています！ 【入社者インタビュー】 [入社5年目/26歳/採用担当] 「実は私も、１社目の 保育園では人間関係に 悩み早期退職しました。 第二新卒としてここで やり直させてもらい、 自分の得意な部分を 見つけて伸ばすことが できました。 あなたがお持ちの 豊かな経験を活かして、 私たちと一緒に温かい 保育園を作っていきましょう！」 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ⭐働きやすい環境を心がけています。 ✅お休みを取りやすい♪ スタッフさんにはメリハリをつけて働いていただきたいので、休暇制度も充実しています。 完全週休二日制を取り入れており、年間休日は120日以上。 また、有給休暇も取得率は87％！ 土日と合わせて連休を取ることもできます◎ ※今年度は取得率90%超を目指しています！ ✅持ち帰り仕事原則なし！ 残業は月平均3時間とほぼありませんが、書類や制作物の「持ち帰り仕事」もありません。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✅行事は年3回だけ＆負担少なめ！ 大きな行事は年間で3回ほどと少なめです。 準備には既製品を積極的に活用して負担を減らしています。 また、行事による土日出勤の際は、全員が100%振替休日を取得しています。 ✅ブランクある方もＯＫ！ 保育士の資格がある方を募集いたします！ 園内・外部の研修を積極的に行っているので、 ブランクがある方、久しぶりのお仕事という方も安心して始められますよ◎ ✅お子様がいらっしゃる方も働きやすい お子さんを預けて働くことも可能です◎ 6名の保育士さんが、お子さんを園に預けながら働いていますよ。 お子様が急な風邪や病気にかかった時は、看護休暇制度もありますので、是非ご利用ください。 ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。