• 正社員

光の原保育園

仕事内容

アピールポイント: 高い賞与水準と手厚いシフト手当で、日々の頑張りがしっかり収入に還元される職場です！ 【収入面の魅力】 ◎賞与は2年目以降に年間4.0ヶ月分（1年目は2ヶ月分）を支給しています。 ◎早番・遅番のシフトを担当した場合は、1回につき2,500円のシフト手当を別途支給します（例：月5回担当した場合は12,500円のプラス支給）。 【充実の待遇と働きやすさ】 ◎家賃負担を軽減できる住宅補助制度をご用意しています。 ◎5年ごとに1週間のお休みと勤続年数に応じた手当がもらえるリフレッシュ休暇制度があります。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年4ヶ月分（2年目以降） ✅1年目も賞与2ヶ月分支給 ✅早遅シフト手当1回2500円 ✅残業は月平均2〜3時間と少なめ ✅持ち帰り仕事は原則禁止 ✅全職員にiPadを貸与 ✅住宅補助あり・リフレッシュ休暇 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 定員100名の認可保育園「光の原保育園」での保育業務全般をお任せします。子ども一人ひとりの目線に立った「寄り添う保育」を大切にしています。事務作業はすべて勤務時間内に枠を固定しており、持ち帰り仕事はありません。 ・園児の保育、見守り ・お便りや指導計画の作成 ・園内清掃や環境整備 ・季節の行事の企画・担当 ◎ICT化による業務効率化 保育士の負担を軽減するため、全職員にiPadを1台ずつ貸与しています。連絡帳や指導計画の作成など、書類作成をデジタル化・効率化することで、残業を削減し保育に集中できる環境を整えています。 ◎給与・手当の魅力 早番・遅番のシフトを担当した場合は、1回につき2,500円のシフト手当を支給します（例：月5回で12,500円支給）。また、2年目以降は3.8〜5ヶ月分の高い賞与水準を維持しており、日々の頑張りが収入に直結する仕組みです。 ◎職場環境 ・職員会議以外の残業はほぼ無し ・有給休暇が取りやすい環境 ・5年ごとにリフレッシュ休暇あり ・住宅補助制度あり 未経験の方やブランクがある方も、主任や先輩保育士が丁寧にフォローしますのでご安心ください。