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税理士法人葵パートナーズ　名古屋オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 税務も、労務も。 トータルで仕事ができる。 社労士資格を取得したけれど、 実務経験はまだない。 そんな方も応募できます。 資格があれば実務経験は不問。 給与計算・労務手続きから 税務の補助まで、 専門的な実務に取り組めます。 ✅ 社労士資格取りたてOK ✅ 実務経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ なぜ、葵パートナーズなのか？ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 社労士事務所とは、 何が違うんですか？ 一番の違いは、 税務と労務の両方に 携われることです。 葵パートナーズは税理士法人。 給与計算や社会保険手続き、 就業規則の作成サポートに加え、 記帳・入力や資料整理など、 税務の補助業務にも関われます。 社労士業務だけで完結せず、 仕事の幅を広げられるのが 大きな特徴です。 Q. 両方を経験することで、 どんな強みが身につきますか？ 例えば、給与計算では 従業員の勤怠や給与を扱い、 税務補助では記帳や 会計データにも触れます。 会社の「人」に関することも、 「お金」に関することも。 一つの専門領域だけではなく、 異なる視点から企業を 理解できるようになることが、 この仕事の面白さです。 Q. どんなお客様と 関わる仕事ですか？ お客様は中小企業の経営者が中心。 顧客ごとの担当制で、 1人10件前後を目安に担当します。 給与計算や労務手続きだけでなく、 就業規則の打ち合わせなど、 経営者と直接関わる機会もあります。 一社一社の状況を知り、 経営者の困りごとに向き合う。 そんな仕事です。 Q. 社労士資格はありますが、 実務経験がなくても大丈夫ですか？ はい。社労士資格があれば、 実務経験は問いません。 マニュアルや週2回の全体研修、 社内外の研修制度など、 入社後のサポートがあります。 資格で学んだ知識を、 実際の仕事に活かしたい。 税務にも労務にも関わり、 専門性を広げていきたい。 そんな方に来てほしいと 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 数字で見る働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 担当は1人10件前後 ✅ 年間休日120〜124日 ✅ 完全週休2日制（土日）＋祝日 ✅ 月平均残業20時間以内 繁忙期は4〜7月。 月初から月半ばに 業務が集中します。 時短正社員の相談や 中抜け制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算】 ・勤怠データの取りまとめ ・給与計算ソフトへの入力 ・給与計算の締め処理 ・勤怠、給与ソフトの設定 ・勤怠システムのDX化支援 給与計算は一部の入力だけでなく、 一連の流れを担当します。 【社会保険・労務手続き】 ・入退社に伴う書類作成 ・社会保険、雇用保険の オンライン申請 ・申請状況の確認 ・担当者への納品依頼 ・請求書の作成 【就業規則のサポート】 ・お客様へのヒアリング ・たたき台をもとにした 規定の作成、修正 ・お客様との打ち合わせ ・業種や助成金申請に合わせた 規定づくりのサポート 専門的な最終判断は 担当社労士が行います。 【税務のサポート】 ・記帳、入力業務 ・各種申告書の作成 ・資料作成、データ整理 ・担当顧客への対応 【顧問先への対応】 ・チャットでの相談対応 ・就業規則の打ち合わせ同席 顧客ごとの担当制で、 担当件数は1人10件前後が目安。 一社一社と向き合いながら 仕事に取り組めます。 【使用ソフト】 マネーフォワード、freee、 弥生会計、達人シリーズ、 AI（Gemini） ※実務未経験の方には 入社後に丁寧にお教えします ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 資格はあっても、実際の手続きや 給与計算、税務の仕事には 不安があるかもしれません。 ✅ マニュアルがあります ✅ 週2回の全体研修 ✅ 社内外の研修制度 ✅ タスク管理ツールで 進捗を見える化 ✅ 分からないことは すぐ先輩に相談できます ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 葵パートナーズの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 代表は夫婦で税理士です。 穏やかで冷静な一也先生と、 パワフルで行動力のある直子先生。 正反対の二人です。 全スタッフが「良いところは？」 という質問に、「仲が良い」と 答えました。 社訓は「友を助ける精神」です。 社労士部門は今、立ち上げ期。 実務を身につけながら、 マニュアルや仕組みづくりにも 関われます。 税務・労務をトータルに扱い、 中小企業の経営者を支える。 社労士資格を、これからの 仕事に活かしてみませんか。