• 正社員

合同会社和

仕事内容

アピールポイント ●「これまでの経験」よりも「協調性」を大切にしています ー 当施設では、介護のスキルや経験よりも、周りのスタッフと歩調を合わせて協力できる「お人柄」を何より歓迎しています。 「正社員で働くのは初めてで不安…」「子育てが一段落したから、無理のないペースで仕事復帰したい」という方が多数活躍中。 お互いに気配りを忘れず、みんなで助け合いながら穏やかに働ける環境です。 ●訪問先は1ヶ所＆夜勤対応なし！ ー 利用者様は介護度が低いため身体への負担も少ないです。 残業も月10時間以下。 決まったシフト時間内での勤務となるため、無理なく生活リズムを整えて長く続けることができます。 ●安心の管理体制 ー 「何かあったらすぐに管理者に連絡できる」体制を整えています。 トラブルや判断に迷うことがあっても、あなた1人に責任を負わせることはありません。 まずは先輩と一緒に業務を覚え、自信がついてからお任せしていきます。

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅完全未経験・無資格からの正社員デビュー大歓迎！ ✅40代・50代も活躍中！ ✅経験よりも「思いやり」と「チームワーク」を重視します ✅夜勤対応一切なし！残業少なめで私生活も充実 ✅入社時は資格不要！（資格取得費用は会社が全額負担） ✅賞与・昇給あり！日々の頑張りはきちんと還元 …………………………………………… ～～～～【仕事内容】～～～～ あなたには、利用者さまの日常生活のサポートをお任せします。 難しい専門用語は使いません！ ＜具体的には…＞ ・お食事の準備（湯煎して盛り付けるだけの簡単な作業です） ・入浴、お手洗い、お薬を飲む際のお手伝い ・就寝・起床のサポート、お部屋の整理整頓 ・お洗濯、お掃除、お買い物代行などの生活サポート ＜詳細…＞ ・介護レベル：1～2（自立されている方が多く、身体への負担は少なめです） ・部屋数：35部屋（※現在30名入居） ・入浴介助数：平均8件／1日（※3名で分担して行います） ～～～～～～～～～～～～～～ 担当は固定せず、その日の出勤者で 分担する体制です。 「申し送りノート」を使用し、 前日からの状況を共有・管理 していきます。 自立されている利用者さまが多く、 記録はPCやタブレットを使用するため 負担も少なめです。 担当は固定せず、その日の出勤スタッフで協力して分担する体制です。 「申し送りノート」を使用し、前日からの状況を共有・管理していきます。 記録はPCやタブレットを使用して簡単に入力できるので負担も少なめです。 ＜1日の流れ（例）＞ 早番（7:00～）：お洗濯などの付随業務からスタート！ 遅番（11:00～）：16:00以降は1人体制となります。 17:30～18:00：お食事の準備・お薬の確認 18:00～20:00：就寝前のサポート（お着替えのお手伝いやお部屋の整理など） ※「まずは先輩とのペアでお仕事」から始めるので安心してください！ 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ●資格取得＆入社後の流れ 無資格の方は、まず会社負担で「初任者研修」を受講していただきます。 ステップ1： 入社決定後、まずは研修を受講 ステップ2： 資格取得後、現場での実務スタート！ ステップ3： 先輩との同行研修で少しずつ業務に慣れていきましょう。 ※現在、実務未経験・正社員経験ゼロからスタートしたスタッフも多数活躍中です！