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株式会社プローバ　本社

仕事内容

仕事内容 ～業界経験を、次のキャリアにつなげる～ アミューズメント業界での経験を活かして、 収入アップや早期のキャリアアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業界経験者は月給28万円～も可能 ◆想定年収400万円～550万円 ◆店長経験は不問 ◆主任・店長・本部職へのキャリアあり ◆転居を伴う方には社宅制度・家賃補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホールスタッフとしての経験があれば、 経験年数が浅い方も歓迎します。 前職の給与や年収も考慮しますので、 給与条件についてもお気軽にご相談ください。 ＜具体的なお仕事内容＞ まずは店舗でのフロア業務からスタートします。 ・ホール内の巡回 ・お客様へのご案内、接客 ・景品交換、補充、在庫管理 ・店内清掃、設備管理 ・店舗イベントの企画、準備、運営 業務に慣れてきた後は、 経験や適性に合わせて、次の業務もお任せします。 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上や営業状況の管理 ・店舗イベントの企画 ・店舗全体のマネジメント ＜早期キャリアアップを目指せます＞ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 主任、店長、エリアマネージャーのほか、 本社スタッフへのキャリアも目指せます。 ・役職へのステップアップ ・ジョブローテーション ・キャリア面談による1on1フォロー ・各種研修、資格取得支援 社歴だけではなく、 日々の成果や仕事への取り組みも評価します。 「接客経験を活かして、次の役職を目指したい」 「店舗運営やスタッフ育成にも携わりたい」 「今より収入を上げたい」 そんな方が、次のステップへ進める環境です。 ＜新生活もしっかりサポート＞ 県外からの入社や、 転居を伴う転勤が必要となった場合は、 社宅制度をご利用いただけます。 会社がご案内する候補物件の中から、 希望に合った住まいを選択できます。 ・敷金、礼金は会社負担 ・家賃補助あり ・転勤時の引っ越し費用は会社負担 ※各制度には社内規定があります。 ※現在の住居から通勤する場合は対象外です。 ＜プローバグループの評価制度について＞ プローバグループでは、 長時間働くことや体力任せの頑張りだけを 評価するわけではありません。 現在は店舗運営の効率化も進んでおり、 重い玉運びなどの身体的な負担は、ほぼなくなっています。 その分、売上や稼働状況などのデータを見ながら、 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」 「スタッフが働きやすい環境とは？」 を考え、行動できる人が活躍しています。 実際に、評価されている人は… 店舗運営の「改善」「企画力」「集客力」「売上UP」など 店舗づくりやスタッフ育成に前向きに取り組める人。 パソコンを使ったデータ管理などの業務もあります。 (システムマニュアルあり) 「現場で体を動かすだけでなく、 店舗運営やマネジメントにも挑戦したい！」 そんな方にピッタリの環境です。