• 契約社員

ケアレックス株式会社　近畿支店

職種/仕事内容

仕事内容 【✅ポイント】 ✨平日のみの勤務でプライベートも充実！ ✨サポート業務だから難しい作業なし！ ✨年2回のボーナス支給あり！ ✨フリーターさんや主婦さん活躍中 ✨未経験歓迎！ブランクOK！ ✨福利厚生◎で定着率抜群 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「子育てと両立して働きたい！」 とお考えの方や、お子さんが成長して、 新たに働き始めたい方も大歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現在活躍しているスタッフのなかには 育児真っ最中のママさんスタッフも♪ そんなスタッフさんでも 無理なく仕事も家庭も大切にできるのは、 「皆がイキイキと働ける職場を作りたい」 という私達の思いがあるから。 ＊平日のみ ＊1日5時間弱の勤務 ＊勤務開始の相談OK など 会社ができるバックアップは惜しみません！ 子育て中の方や、ブランクがある方も 安心して働ける環境を整えていますので、 ご安心くださいね。 【✅仕事内容】 レンタル福祉用具の倉庫でサポート業務を していただく「事務」スタッフを募集します。 ＊電話応対（顧客、社内） ＊商品確認 ＊伝票作成（システム入力） など 福祉用具についての知識は不要です。 丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが、 他職種の皆さんと連携しながら働いています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護業界で新たな一歩を踏み出しませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護施設での勤務経験だけでなく、 ご家族の介護をご経験された方も その経験を大いに発揮できるお仕事です！ 福祉用具のメンテナンスを通して、 社会・福祉に貢献ができるお仕事ですので 「介護業界に興味があったけど 挑戦するのに不安があった」 そんな方にぜひご応募いただきたいです！ 【✅ケアレックス株式会社について】 1999年の設立以来、安全・安心を大切に、 介護保険対象となる介護ベッドや 車椅子などの福祉用具レンタル卸業を 展開しています。 将来的にも需要が高い事業で、 安心して長く勤めていただけます。 ⭐会社ホームページ⭐ https://carex.jp/ 【✅スタッフインタビュー】 ＊子育てと両立しながら働くAさん（女性） 常日頃感じている会社の良いところは たくさんあるのですが、 強いて1つ挙げるとすれば 「子育て世代でも働きやすい」という点です 私自身も子どもがいて、 家庭との両立を実現しているうちの1人。 職場の方々は家庭事情も配慮してくれますし 応援してもらっている実感があるので 「仕事も頑張るぞ！」と思えます。 ◇ ■30名のスタッフが活躍中 ◇ 【✅アクセス】 ●京阪本線中書島駅から 京都市バス 20系統・宮前橋西詰行き八丁畷下車すぐ 京都市バス 22系統・南工業団地行き横大路下車 徒歩3分 ●名神高速・京都南ICより2.6km（国道1号経由）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪本線中書島駅から京都市バス 20系統・宮前橋西詰行き八丁畷下車★車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩60分） ＊残業少なめ／月平均20時間以内 ＊完全週休2日制（土日祝） ※場合により休日出勤をお願いする可能性あり その場合は代休取得可能 契約更新期間：１年

給与

月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり（年1回：7月） ・賞与あり（年2回） ・残業代（1分単位で支給） ・交通費全額支給（会社規定による） 【給与例】 給与例 給与：200,000～265,000円 ＜年収例＞ 年収300万円 ＝月給20万0000円＋賞与＋各種手当

休日休暇

休日休暇 ＜＜ 年間休日120日以上 ＞＞ 完全週休2日制 土日祝休み ＊年末年始休暇あり（12/29～1/3） ＊業務に慣れたら年に数回土曜出勤の 可能性有（その場合代休あり） ＊有給休暇（入社日より付与） ＊出産・育児休業制度実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・ボーナス年2回（基本給1ヵ月固定＋業績） ・社会保険完備（法令通り勤務日数による） ・有給休暇（入社日より付与） ・制服貸与 ・残業手当（1分単位） ・研修制度あり ・正社員登用制度あり ・退職金制度（勤続5年以上） ・再雇用制度（65歳まで） ・永年勤続表彰制度（報奨金＋特別休暇） ・出産・育児休業制度 ・結婚祝金、出産祝金、育児支援金 ・看護、介護休暇 ・交通費支全額支給（会社規程のよる） ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断、ストレスチェック ・長期休業収入補償保険(GLTD) ・個人ロッカー／更衣室完備 ・車、バイク通勤可（手当あり） ※原則副業禁止（事前申請制）