募集情報
【☆賞与３回・各種手当充実★施設ケアマネ未経験・ブランクのある方・子育て中の方 歓迎！◇年休118日・希望休／有休がとりやすい◆シニア世代・子育て中の方 活躍中】あなたのスキルを活かしませんか。
アピールポイント: ◎プライベートを大切にできるワークバランス ケアマネジャーは日勤のみの勤務となり、年間休118日。 希望休／有休も取りやすく、プライベートを大事にできる勤務です。 ------------------------------ ◎年３回賞与支給（処遇改善一時金含む）・昇給あり・各種手当も充実 年３回賞与支給（処遇改善一時金含む）、各種手当も充実しております。 ※家族手当／住宅手当について、条件あり。 * 夜勤手当 * 通勤手当 * 家族手当 * 住宅手当 「介護福祉士」または「その他の介護資格」をお持ちの方は給与面でUPします。 ------------------------------ ◎ブランクがあっても実務未経験でも安心！ ブランクのある方・実務未経験でも安心して働けるよう、先輩職員がマンツーマンで指導・研修、また、定期的に面接をする体制を整えておりますので、安心してください。 ※未経験の方は試用期間中9割支給になります。 ------------------------------ ◎小規模施設でご利用者様とじっくり向き合えるお仕事 小規模な施設（定員29名：ショートステイ10名）で、担当されるご利用者様数は大人数ではなく、個々のご利用者様とじっくり向き合え、一人ひとりに寄り添ったプランが作成できます。 また介護職との兼務なので、的確にご本人様の様子をより把握できるようになります。※介護職と兼務なので、処遇改善一時金の対象になります（5月ボーナス支給） ------------------------------ ◎研修制度が充実・法人負担で学べる環境 内部／外部、共に研修制度がしっかり構築しており、法人負担で学べる環境になっております。 また、希望の外部研修等もありましたら、ぜひご相談ください。 研修計画に組み込み、最新の技術を学べる環境をご用意させて頂きます。 ※ケアマネジャーの資格更新の費用も法人負担です。 当施設では、介護ソフトはワイズマンを使用しております。 使用経験がない方でも大丈夫、指導・研修体制が整っておりますので、安心してください。 ------------------------------ ◎様々な年代の職員が在籍、コミュニケーションも活発 20代の若手職員からベテラン職員まで幅広い年代の職員が活躍しております。 風通しの良い職場でコミュニケーションも活発（休憩時間には趣味の話しで盛り上がることも）。 「相談したい」「聞きたい」という疑問・質問にも、一緒に考え答えが出せる環境です。 ------------------------------ ◎産休／育休／介護休暇 あり 産休／育休／介護休暇 在籍中の職員の取得実績あり。 出産予定の時でも対応できますので、その際はご相談ください。
